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合法的企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方________________部门______________岗位工作，主要从事_________________。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为________________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过24小时，每日工作时间不超过8小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可获得相应的加班工资或补休。

第五条：甲方保证乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照有关法律法规的规定支付病假工资或疾病救济费。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为______元/月（最低不低于当地最低工资标准），甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及绩效考核情况，可对乙方的工资标准进行调整。甲方于每月__日支付乙方上个月的工资报酬。

第七条：乙方在试用期期间的工资标准为______元/月，试用期满后，根据乙方的岗位、工作表现以及绩效考核情况，甲方可对乙方的工资标准进行调整。

第八条：甲方安排乙方加班的，加班工资标准按照国家有关规定执行。

第九条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、破产等，甲方应按照有关法律法规的规定支付乙方停工期间的生活费或救济费。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。

第十一条：乙方在甲方工作期间，可享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康检查等。具体福利政策按照甲方内部规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于安全防护措施、防尘防毒设备等。甲方应督促乙方遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第十三条：甲方按照国家有关规定对乙方从事的岗位进行职业病防护，包括但不限于定期健康检查、职业病筛查等。甲方应告知乙方职业病防护的有关知识和要求，并督促乙方遵守相关规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的有关事项按照国家有关法律法规执行。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条：乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方可依据相关规定办理相关手续。因此产生的后果由乙方自行承担。

第二十条：甲方依据本合同第十六条解除乙方劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿金。具体补偿标准按照甲方内部规定执行。

第二十一条：甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。具体赔偿标准按照甲方内部规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：X