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技术技能人才返乡就业意愿研究

目录

1.内容概述................................................2

1.1研究背景.............................................2

1.2研究意义.............................................4

1.3研究内容与方法.......................................4

1.4文献综述.............................................6

2.理论框架与模型..........................................7

2.1技术技能人才定义.....................................8

2.2返乡就业动机分析.....................................9

2.3技术技能人才市场需求................................10

2.4研究模型与假设......................................12

3.数据分析与研究设计.....................................13

3.1数据来源与方法......................................14

3.2样本选择与调查设计..................................15

3.3问卷信度与效度分析..................................16

3.4数据分析程序........................................17

4.实证分析...............................................18

4.1返乡就业意愿概况分析................................20

4.2影响返乡就业意愿的因素分析..........................21

4.3不同群体的返乡就业意愿差异分析......................22

4.4返乡就业意愿的影响机制分析..........................24

5.政策建议...............................................25

5.1优化返乡就业环境....................................26

5.2强化返乡就业政策支持................................27

5.3促进技术技能人才留乡发展............................28

5.4加强区域协同发展....................................30

1.内容概述

本研究旨在深入探讨技术技能人才返乡就业的意愿及其影响因素。近年来，随着我国乡村振兴战略的深入推进和新技术对农村发展的快速渗透，技术技能人才流向农村的趋势日益明显。

一是调查技术技能人才返乡就业的意愿以及影响因素，我们将通过问卷调查、访谈等方式，收集技术技能人才在职业生涯规划、地域选择、生活品质、家乡发展等方面的认知和态度，探究其返乡就业的积极性和成阻因素。

二是从政策支持、社会环境、产业发展等角度分析技术技能人才返乡就业的现实困境。我们将分析现有政策的有效性，研究社会对返乡人才的包容与支持力度，并深入探讨家乡产业结构是否能够吸收和利用技术技能人才的能力，为制定更加完善的返乡就业政策提供参考。

本研究预计将对促进技术技能人才返乡就业、推动乡村振兴提供一定的理论依据和实践参考。

1.1研究背景

随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断深入，技术的飞跃发展以及高技能人才的重要性得到显著提高。越来越多的技术和制造业企业需要具备高级技能的员工来维持其产品的竞争力与生产效率。因此，对此类人才的需求在全国乃至全球范围内日趋增长，为技术技能人才提供了广阔的职业发展空间与更高的薪资水平。

与此同时，国家发展战略在向新型城镇化转型的过程中，开始着力于构建高质量的城乡互动格局和新型工农城乡关系，推动新型城镇化与乡村振兴同步进行。这为技术技能人才提供了新一轮的职业发展机会，不仅使得那些已经在大城市有所成就的人才更具返乡意愿，也激发了大量年轻高技能人才的回乡发展潜能。

此外，随着农村基础设施的逐步完善