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设计岗劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满后，若双方同意续签，可提前XX个月办理续签手续。若一方不同意续签，则合同到期后自动解除。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任设计岗位工作。乙方的工作地点为甲方的办公场所及项目现场。

第四条：乙方的工作内容为：

1.负责项目的整体规划和设计；

2.负责项目的设计图纸和效果图的制作；

3.负责与团队成员进行设计沟通和协调；

4.负责完成甲方交办的其他设计任务。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间根据项目需要确定。

第六条：甲方应根据乙方的岗位安排休息日和法定节假日，乙方享有相应的休息日和法定节假日。若因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务发放。

第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。若因故未能及时支付，甲方应提前告知乙方，并说明原因。

第九条：乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理工伤认定和抚恤事宜，并支付相应的工伤保险待遇。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第十一条：乙方在合同期内享受国家和地方规定的社会保险待遇和福利。若因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的医疗期和病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

第十三条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方应积极配合甲方进行安全检查，及时整改安全隐患。

第十四条：甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行职业病危害告知和职业健康检查。若乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行治疗和康复，并支付相应的医疗费用。

七、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的安排和指挥。

第十六条：若乙方违反甲方的规章制度或未完成工作任务，甲方可依据相关规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。若乙方行为触犯法律，则甲方有权将乙方移送司法机关处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更内容和日期。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并说明解除原因。若因故未能提前通知，则应支付相应的经济补偿金。

第十九条：在合同期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：

1.严重违反甲方的规章制度或未完成工作任务；

2.严重失职或滥用职权；

3.被依法追究刑事责任或被限制人身自由；

4.其他法律法规规定的情形。

第二十条：在合同期内，若甲方出现以下情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金；

3.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

4.其他法律法规规定的情形。

九、其他事项

第二十一条：甲乙双方约定的其他事项如下：XXXX。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：X