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劳动用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

员工编号：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

工作岗位编号：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。合同期满后，若甲方继续雇佣乙方，双方可重新签订合同。若未重新签订合同，则本合同自动延续。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及其工作职责按照甲方制定的岗位说明书执行。工作地点为_________________________。乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。如遇工作需要加班，乙方必须配合甲方完成加班任务。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括但不限于年假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体根据甲方的薪酬制度执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。此外，根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，甲方可给予乙方相应的奖金或津贴。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方将为乙方缴纳社会保险费用。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应告知其危害情况及防护措施。

五、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的活动。具体竞业限制期限和违约责任按照甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿办法按照甲方的相关规定执行。如因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

（一）甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如遇法律法规变更或公司政策调整，本合同的相关条款可相应调整。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

单位性质