上班半年年度总结(真题6篇) .pdfVIP

上班半年年度总结

上班半年年度总结（通用6篇）

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成

后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种

书面材料，它可以使我们更有效率，快快来写一份总结吧。我们该怎

么写总结呢？下面是小编为大家收集的上班半年年度总结（通用6

篇），欢迎阅读与收藏。

上班半年年度总结1

20xx年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、

其他部门的配合支持下，积极开展自身的工作，在进一步做好人力资

源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理

信息化和人力资源管理制度建设。为更好地开展好工作，对20xx年上

半年我们部门主要工作总结如下：

一、加强管理制度建设

根据公司管理体制的总体要求，我们部门根据工作的需要，先后

制定了“关于夜餐补助的发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”

等文件。

二、人力资源管理

发耳项目分公司是我公司在建工程中最后进场的工地，人力资源

严重匮乏，为了工程能有序开展，在职工不能满足工程建设的情况下，

20xx年通过返聘公司退休职工和向社会招聘等多种形式，解决了施工

管理、资料、新闻宣传、库房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾

驶等岗位不足的人员。由于用工体制多样化，为了管理有条不紊，我

们部门对不同的使用单位和用工形式鉴订了不同的用工合同，满足了

分公司的用工需求。

三、加强人力资源培训工作

为不断提高职工和协作工的素质和能力，满足公司及职工个人发

展的需要，20xx年我们部门精心组织，认真做好各类培训工作。20xx

年3月、4月配合省经贸委安全生产监督局、省质量监督局和公司人力

资源部对发耳工地特种作业人员进行取证、换证工作，此次培训取证

涉及焊工、电工、门（桥）式起重机操作工、流动式起重机司机、塔

吊司机、起重司索工、叉车、厂驾、架子工、卷扬机操作工、施工电

梯操作工共129人。另根据公司安排，转岗培训门式起重机操作工3

人三个月的实操实习。通过以上的培训，缓解了分公司对特种作业人

员的需求，为分公司完成20xx年度工作起到了积极的作用。

四、做好人力资源管理的基础和日常工作，完成上级和分公司领

导交给的各项工作任务

1、协助公司人力资源部完成职工教育培训计划、职称考试及申报

工作，完成各种统计报表。

2、根据经济核算的要求，建立、健全各种报表台帐。发耳分公司

人力资源部现有职工2人，为完成月度的承包核算和年度的结算。为

此，我们建立了如下台帐：职工调入、调出的基本数据台帐，安装协

作工的用工档案及费用台帐；个人、专业处收入台帐；社聘用工、收

入台帐等。

3、认真执行工资政策，及时兑现工资、奖金及各种津补贴。

4、负责分公司的人员调出调进，协作工的日常调配，职工的请假、

销假登记等。

5、项目分公司各配合队职工工作服的采购、领用

总之，半年来，我部做了大量的工作，但还有很多工作未做好、

做细，离公司和分公司的要求还有差距，在新的一年里，我部将一如

继往，严格按政策办事，使部门的各项工作更上一个台阶。

上班半年年度总结2

不知不觉中，20xx上半年的时光已悄然飞逝。自20xx年x月进

入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公

司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和

帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能

所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的上半里，

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就

进入公司以来的工作情况总结如下：

一、前台日常工作

主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重

要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待

服务规范，保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持

整洁干净;

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取

和保管及信件的收取和发放;

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印

制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯