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贸易有限公司劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX国际贸易有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于公司办公场所、项目现场等。乙方应当按照甲方的要求，按时到达指定地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，可以变更乙方的工作时间，具体以甲方的通知为准。乙方应当遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方按照法律规定，保障乙方的休息和休假权利。乙方在法定节假日、公休日等休息时间，应当服从甲方的安排，进行必要的值班或轮班工作。

3.乙方因病、因事请假，应当按照甲方的规定办理请假手续，并得到甲方的批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体以甲方的通知为准。甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，可以给予乙方相应的津贴和奖金。具体标准以甲方的通知为准。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。试用期满后，甲方应当根据乙方的实际工作表现调整工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应当服从甲方的管理，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

2.甲方可以根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、员工旅游等。具体福利以甲方的通知为准。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应当妥善保管和使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应当按照国家规定，对乙方从事的工作岗位进行职业病危害因素检测和评估，并采取必要的职业病防护措施。乙方应当遵守职业病防护规定，防止职业病的发生。

3.乙方在劳动过程中，应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，乙方应当及时报告甲方，并配合甲方进行工伤认定和赔偿事宜的处理。

七、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应当制定完善的劳动纪律和考勤制度，明确乙方的岗位职责和工作要求。乙方应当严格遵守劳动纪律和考勤制度，按时完成工作任务。

2.甲方可以对乙方的出勤情况、工作表现等进行评价和考核，并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩处理。具体考核标准和奖惩措施以甲方的通知为准。

3.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和工作流程。如违反规定，愿意接受甲方的纪律处分和经济处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容以双方的书面协议为准。

2.乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件或乙方自行要求终止试用，可以解除本合同。但甲方应当在试用期内书面通知乙方解除合同的原因和依据。

3.乙方在合同期内存在下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。甲方在解除合同前应当书面通知乙方解除合同的原因和依据。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的等。乙方在解除合同前应当书面通知甲方解除合同的原因和依据。

5.本合同

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条