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员工责任的心得体会

员工责任的心得体会（通用7篇）

当我们备受启迪时，写一篇心得体会，记录下来，这样能够给人

努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，

以下是小编帮大家整理的员工责任的心得体会（通用7篇），欢迎阅

读，希望大家能够喜欢。

员工责任的心得体会1

最近，在一次整理旧报刊杂志时，不经意间看到还是去年8月31

日第71期《赛维报》上登载的一篇题为《饮水要思源》的文章，很有

一种“相见恨晚”的感觉。不仅是因为文章写得好，而且觉得所报导

的事实带有代表性，引起了我的共鸣。

《饮水要思源》的作者，一开始就以鲜活的语言和生动形象的笔

调，论述了水对地球、乃至世界的伟大贡献，强调了人类生存不可或

缺的重要意义。接着，作者又列举了在日常生活中亲眼目睹的二个浪

费水的例子，批评了随意浪费水的不良行为，歌颂了在节约用水方面

的好人好事。尤其值得一提的是，作者在大声疾呼：“要节约用水，

树立以节约用水为荣，浪费用水为耻”的同时，还专门介绍了他制订

的一个切实可行的家庭节约用水计划，把个人节约用水的行动，自觉

纳入公司节能降耗的流动之中，呼唤大家一起行动起来，积极响应公

司号召，从身边小事做起，从现在做起，为赛维大家庭更加灿烂辉煌

的明天而节约每一份资源。文章质朴贴切，真实感人，给人启迪，发

人深思。

在现实生活中，的确有这么一种人，他们为了一已之利，或图一

时之方便，不惜损害企业利益，任意浪费企业资源。也许在他们看来，

像赛维这么一个大公司，漏掉一吨水，耗掉一度电，或者损坏其他一

些小工具、小物件、只不过是“九牛一毛”而已，不值得大惊小怪的。

殊不知“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河”。任何一个企

业的发展和壮大，都离不开这种最基本、最不起眼的原始积累。因此，

作为一名现代企业的合格员工，不仅需要有创新精神，在完成本职工

作任务的技能，而且要有一颗时刻不忘勤俭节约、珍惜企业每一份资

源的爱心。

什么是爱心？我认为爱心就是一种责任。责任是做人的根本，是

一个人的人生观和价值观的具体体现。一个对国家、对社会、对事业

和对本职工作有高度责任感的人，心胸开阔，思想清纯，于公于私，

于人于已都能一视同仁，充满爱心；才能在自己的行为规范中，真正

做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；才会在履行责任中实现

自己的人生价值。由此可见，那种不关心企业的发展、不珍惜自己工

作生活的环境，随意浪费公司资源，任意糟蹋公司财物的作为，实际

上是一种极端不负责任的态度。

员工责任的心得体会2

羊年伊始，力源成工以给每位家人一份感恩于心责任于心培训

礼物开始。这是一份体验式的，让人震撼的，心灵得到洗礼的礼物。

一周后我们再来回顾，再来问问自己，这次培训中什么是最令我

深刻和震撼的呢，我想此时恰是时候吧，因为忘却的淡忘了的不是深

刻的，到此时我抚心自问，那两天留个我的还有什么，能运用到生活

和工作的还有哪些？沧海拾贝，为时不晚。

毋庸置疑，第一点就是至理名言级别的金句：问题本身不是问题，

如何应对才是问题。周导用数据告诉我们：85%用经验应对；10%情

绪应对；3%目标应对；2%成为教练用问题应对，好的问题可以得到

好的答案，不是吗？所以我们在不能成为教练时是不是可以培养自己

用目标去应对问题，坚定信念，强化目标，或许路途的阻碍就是弱化

了，问题不忍而解了。

第二点，人生在世，一切是选择还是被迫。导师让我们分组辩

论，正反方各持观点辩论，然后交换观点继续辩论，公说公有理婆说

婆有理，似乎都能自圆其说。我不论结果是什么，但我知道我必须要

为自己的选择负责到底。是自己选择的路哭着也要走下去。就像最后

的游戏，蒙着眼罩双手侧平举，我喊着坚持到最后一秒。不知道大家

是怎么坚持下来，总之我们没有为团队拉后腿，因为在周导的帮助下，

我们在游戏前已深深种下了不让团队输，不让队长做俯卧撑的信念。

如果在工作中我们都能坚定自己的信念清晰自己的目标，那么很多问

题就不是问题，再多困难都能克服。

第三点，爱是一切动力之源。幸福是疼惜现在，乐即助人为乐，

眼前的即是唯一，珍惜当下，眼前只有唯一了，我们怎能不爱？当我

们在做取舍人生五个重要的东西的游戏时，我们备受煎熬，留在最后

的很多是父母，其实这留在最后就是我们行为的内心动力，是根本动

力之源。每当我们受委屈了，生病了，受苦受难了，我们还在坚持的

时候，就会呼喊承载我们的天与地，