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企业内部治安管理制度

第一章总则

第一条治安管理工作是国家行政管理的重要组成部分。企

业内部治安管理是整个社会治安管理的重要方面，是企业管理

的重要内容，企业内部治安秩序的好坏，关系到职工群众的切

身利益，关系到企业的生存和发展，关系到社会的稳定，关系

到“四化”建设的顺利进行。因此，企业要认真贯彻执行国家和

地方政府有关企业内部治安管理的各项法规，建立健全规章制

度，落实治安管理措施，立足于提高自治、自防、自卫能力，

维护好企业正常的生产、工作和生活秩序，为企业经济体制改

革和生产经营活动创造一个良好的内部治安环境。

第二条要加强治安工作的领导。各级都必须把治安工作列

入重要议事日程，领导分工有人管，把治安防范工作同生产经

营结合起来抓，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评

比。

第三条治安问题是社会矛盾的综合反映。内部治安管理要

贯彻综合治理方针，在党委统一领导下，党政共抓，各部门、

各单位各负其责，把“抓系统、系统抓”同“条块结合，以块为

主”有机地结合起来，共同落实治安综合治理的各项措施。坚

持打防并举，标本兼治，重在治本的原则，依靠群众，预防

为主，管理从严，及时打击，保障安全。

第四条内部治安办理要落实谁主管谁负责的责任制原则，

把治安保卫责任归入经理(厂长)责任制中去，同时把治安保卫

任务层层分化，落实到每个本能机能部门、基层单位和职工小

我，实行目标办理。

第五条内部治安办理工作的首要任务是:

(一)搞好各级机关、生活区、工地、仓库等企业管辖区域

的治安管理，维护内部治安秩序。

(二)建立健全现金、票证、物资、设备、贵重物品、枪支

弹药和易燃、易爆、剧毒等危险物品的安全管理制度，完善治

安防范措施。

(三)做好日常的护厂、警卫工作，严格门卫出入管理制度

和夜间巡逻制度，确保重点要害部位的安全。

(四)对职工进行经常性的治安保卫、遵纪守法教育。

(五)对有轻微违法犯罪行为、尚不够追究刑事责任的职工，

采取帮助教育措施。

(六)同卖淫嫖娼、制作贩卖、传播淫秽物品、拐卖妇女儿

童、私种吸食贩运毒品、聚众赌博、利用封建迷信骗财害人的

“六害”和流氓、打架斗殴、偷摸等危害内部治安的行为作斗争。

(七)经常开展调查摸底，及时打击刑事立功分子的破坏活

动。共同做好内部职工的调整工作，化解矛盾，防备矛盾激化。

(八)根据法令规定和公安机关的委托，对单位内部职员被

判处管束、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的立功

分子以及被监视寓居、取保候审的刑事被告人，进行监视、考

察和教育。

(九)保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤

人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、

处理工作。

(十)做好领导同志视察和外宾参观的警卫工作。

(十一)做好内部治安管理的其他工作。

第六条搞好内部治安办理，必须设置专门的办理机构和警

卫力量。各级要按市政府有关规定设立保卫组织或设专职保卫

干部。建设好经济民警部队或护场队。建立健全治保会；任务

消防队等大众治保组织。各治安保卫组织要加强业务研究和训

练，按请求开展各项活动，活动情形要有记录。

第七条加强对门卫、护场人员的领导，根据需要设置符合

条件的门卫护场人员。严格执行“门卫护场人员岗位责任制”。

门卫护场人员的配备，需征求保卫部门的意见，保卫部门在业

务上予以指导。

第八条充分发动群众，搞好群防群治。经常开展“四

防”(防盗、防火、防特、防治安灾害事故)和遵纪守法宣传教

育。教育职工自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉遵守

企业内部的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，自觉地维

护企业内部的治安秩序。一旦发生案件，要立即保护现场，及

时向保卫部门报告，并提供线索和情况，协助公安保卫部门破

案。

第九条经常开展治安防范工作检查，发现隐患，堵塞漏洞，

不断完善防范措施。不给犯罪分子有可乘之机。

第二章门卫、护场

第十条单位住地皆应设传达室，由专人负责本单位的门卫

与传达工作。施工现场、仓库等要设专门警卫和护场巡逻人员。

第十一条严格门卫制度。凡进门者，内部职工应出示工作

证，外部职员须有介绍信或身份证，并填写会客证。因公者，

由XXX律风联系同意或派人接方可放人，办