员工发展与培训随堂练习及标准答案 .pdfVIP

1.以下哪项胜任特征不是内在的？（）

A.知识技能

B.社会角色和价值观

C.自我形象

D.个性特点

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：A

问题解析：

2.以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点？（）

A.得到有关工作结果/表现的数据

B.考评人员参加，不阻碍职员的现场工作

C.与职员能力直接挂钩

D.能得到有关工作环境的数据

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：D

问题解析：

3.下列哪种课程不适合企业内部自主开发？（）

A.企业文化类

B.治理流程类

C.沟通技巧类

D.核心业务类

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：C

问题解析：

4.现场学员反应冷淡如何办？（）

A.增加休息时刻

B.让学员相互解答，调动学员积极性

C.让学员填写问卷

D.缩短培训时刻

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：B

问题解析：

5.培训教室的布置要遵循哪个全然原则？（）

A.利于玩游戏

B.利于促进交流

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C.利于看见讲师

D.利于访问物品

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：B

问题解析：

6.下面哪项不属于定性的评估方法？（）

A.问卷调查法

B.笔试法

C.面谈法

D.边际分析法

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：D

问题解析：

7.下面哪项不属于定量的评估方法？（）

A.成本—收益分析法

B.边际分析法

C.工作绩效考核法

D.目标成本法

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：C

问题解析：

8.以下哪些人群最需要职业化塑造（）

A大学生B中层治理者C高层治理者D老职员

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：A

问题解析：

9.以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容：

A岗位职责要求B公司差不多情况C职业态度D职业生涯规划

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：B

问题解析：

10.（）是由工作本身或与工作相关的情况来进行教育的过程，是一种体

验式学习。

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A.OJT法B.企业团体活动C.入职导

师D.老职员现身讲法

答题：A.B.C.D.（已提交）

参考答案：A

问题解析：

11.营销技能不足，自我激励不够属于

A.业务压力B.外部因素阻碍C.自身问

题D.公司政策阻碍

答题：A.B.C.D.（已提交）

12.以下哪些级不的销售职员最需要客户访问技巧：

A.新销售人员B.有经验的销售人员C.大客户经

理D.区域销售经理

答题：A.B.C.D.（已提交）