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主管护师岗位职责11篇

主管护师岗位职责1

1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计

划，参与护理管理。

2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理

质量管理。

3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项

护理工作用。

4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问

题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实

施和评价。

5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病

例的讨论。

6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、

护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。

7、完成临床教学任务。

8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防

措施。

9、根据病人需要，提供必要的便民服务。

10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）

开展此项工作。

主管护师岗位职责2

1.在科主任和护理部主任领导下,搞好三科护理以及技术操作工

作。

2.注意观察病情以及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师

联系。

3.负责督促检查护师、护士、技术人员遵守各种规章制度和操作规

程,参加医疗意外情况的抢救及处置工作,严防差错事故。

4.负责下级护理人员以及进修、实习人员的学习。

主管护师岗位职责3

1、在科护士长和本科室主任护师的领导下工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作负责质量,发现问题,及时处

理,把好护理质量关。

3、解决本科护理的业务难题,指导危重、疑难病人护理计划的制

度及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具

体指导。

5、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防

范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负

责讲授。

7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课

和评定成绩。

8、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、

护士开展科研工作。

9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师岗位职责4

一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

二、负责监督检查本科室护理工作的质量，发现问题，及时解决，

把好护理质量关。

三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施，解决本科室护理

业务上的疑难问题。

四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给

予具体指导。

五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并

提出整改防范措施。

六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教

材，负责讲课。

七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习，负责讲课和评定成

绩。

八、了解国内外本专科护理进展情况，根据具体情况积极引进和开

展新业务、新技术，制订本专科护理科研工作计划，并组织实施，指导

全科护师、护士开展科研工作，指导撰写

护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇。

九、协助科护士长做好行政管理工作

主管护师岗位职责5

1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工

作，协助护士长做好病房管理工作。

2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作

规程。

3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护

理查房、会诊和病例讨论。

4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的

培训工作。

5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，

提高护理技术水平。

6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施评评评

评价标准价标准价标准价标准（满分满分满分满分分分分分）

1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。

2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。

3、未正确执行医嘱，发现问题未及时处理扣2分。

4、与医师配合抢救不协调扣1分。

5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣