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主播评奖制度范本模板

一、总则

第一条为了激励主播积极投身直播行业，提升直播质量和水平，表彰优秀主播，

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，

制定本评奖制度。

第二条本评奖制度适用于我司所有在职主播，旨在通过评选优秀主播，激发主播

的工作热情，提高整体服务质量，推动公司业务发展。

第三条评奖活动遵循公平、公正、公开的原则，确保评选过程和结果的客观性和

权威性。

第四条评奖范围包括：年度优秀主播、季度优秀主播、月度优秀主播、单项优秀

主播等。

二、评选条件

第五条优秀主播评选条件：

（一）年度优秀主播：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，无不良记录；

2.直播内容健康、积极、向上，具备较高的观众满意度；

3.直播时长、互动能力、直播质量等方面表现优秀；

4.积极参与公司组织的各类活动，对公司有突出贡献。

（二）季度优秀主播：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，无不良记录；

2.直播内容健康、积极、向上，具备较高的观众满意度；

3.直播时长、互动能力、直播质量等方面表现优秀；

（三）月度优秀主播：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，无不良记录；

2.直播内容健康、积极、向上，具备较高的观众满意度；

3.直播时长、互动能力、直播质量等方面表现优秀；

（四）单项优秀主播：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，无不良记录；

2.在某一特定方面表现突出，如：直播内容创新、互动能力较强、粉丝增长迅速

等；

3.具备较高的观众满意度。

第六条评选过程中，公司将依据主播的业绩、观众评价、团队评价等多方面综合

考量，确保评选结果的公正性。

三、评选流程

第七条评选流程：

（一）申报阶段：主播自行向公司提交评选申请，并提供相关业绩证明材料；

（二）初评阶段：公司评审团根据申报材料进行初步评选，确定候选人；

（三）复评阶段：公司评审团对候选人进行综合评估，确定获奖名单；

（四）公示阶段：将获奖名单在公司内部进行公示，接受员工监督；

（五）颁奖阶段：公司举行颁奖仪式，颁发奖品和证书。

四、奖励措施

第八条奖励措施：

（一）年度优秀主播：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励；

（二）季度优秀主播：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励；

（三）月度优秀主播：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励；

（四）单项优秀主播：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励。

第九条获奖主播将在公司内部进行宣传和推广，提高个人知名度。

五、附则

第十条本评奖制度自发布之日起生效，公司有权根据实际情况予以调整。

第十一条本评奖制度的解释权归公司所有，如有争议，公司将依法解决。

第十二条公司内部其他相关规定与本评奖制度不一致的，以本评奖制度为准。