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家政公司员工合作协议书7篇

篇1

甲方（公司）：XX家政服务有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，经甲、乙双方自愿，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘请乙方为甲方公司员工，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在XX岗位工作，具体职责：XXX。

三、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家的有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动保护措施，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

四、工作报酬

乙方在聘用期间，甲方每月支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日，工资发放方式为银行转账。试用期的工资为转正后工资的XX%。甲方根据国家的有关规定和企业的经营状况，可随时调整乙方的工资。

五、工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在协议期内受到除名、开除、辞退等处分时，甲方有权终止本协议。

2.甲方的各项规章制度是甲方与乙方签订本协议的前提与基础，乙方在签订本协议时一定认真阅读并认可甲方的各项规章制度。乙方违反工作纪律给甲方造成损失时，甲方将根据乙方责任大小，给予相应的处分。

3.甲方对效益好的员工将给予奖励。奖励与惩罚的具体方案由甲方制定。

六、协议的变更、终止和解除

1.甲方因生产经营服务变化，或因国家政策调整等原因，经与乙方协商同意后，可变更本协议相关内容或终止本协议。

2.在下列情况之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的或被劳动教养的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（6）甲方未按本协议约定支付劳动报酬的。

3.在下列情况之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本协议约定支付劳动报酬的；

（3）经国家有关部门确认，甲方生产安全条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。

4.乙方在终止或解除本协议时，应提前XX日以书面形式通知甲方，否则甲方有权追究乙方的违约责任。在下列情况之一的，乙方不得解除本协议：

（1）甲方出资培训（包括送大学培训）的；

（2）甲方以实际行动给予乙方特殊照顾和优厚待遇的；

（3）国家和地方另有规定的。

5.本协议的终止和解除不免除甲、乙双方应承担的责任和义务。甲、乙双方应根据实际需要签订有关协议或移交有关物品。

6.乙方在终止或解除本协议后XX日内，必须按甲方要求办理工作交接手续。否则，给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的责任。

7.甲方在乙方办理完工作交接手续后XX日内，必须结清乙方的工资或移交有关物品。否则，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

8.甲方可以与乙方另行签订有关必威体育官网网址和竞业限制协议，以保护甲方的商业秘密和其他合法权益。

9.因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院申请仲裁。仲裁裁决是终局的，双方均应遵守。

10.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXX家政服务有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX家政服务有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，基于平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方为甲方提供家政服务达成如下协议：

一、服务内容及要求

1.乙方为甲方提供高品质的家政服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人、接送孩子等。

2.乙方需根据甲方的需求和安排，灵活调整工作时间和内容，确保甲方享受到满意的服务。

3.乙方在工作过程中，需遵守甲方的规章制度，尊重甲方的生活习惯，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动。

4.甲方有权根据自身需求对乙方的服务内容进行调整，乙方需积极配合并完成调整后的工作任务。

二、服务期限及报酬

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