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公司培训活动安排方案（9篇范例）

公司培训活动安排方案篇1

一、质量目标。

1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省

级文明大厦”的标准。

2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的0.2%，

无重大火灾、刑事和交事故。

3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。

4、房屋及公共设施完好率达98%。

5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。

6、员工上岗前培训合格率达100%。

二、员工行为规范。

（一）员工守则。

1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范，遵守本公司规

章制度。

2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。

3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任

务。

5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员

逗留。

6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和

公司声誉。

7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

9、衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。

10、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。

（二）工作态度。

1、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2、严于职守，坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。

3、正直诚实，对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4、团结协作，各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。

5、勤勉高效，发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

（三）服务态度。

1、礼貌。这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用

语，“请”字当头、“谢”字不离口。2、乐观——以乐观的态度接待客户。

3、友善。“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客

户及与同事相处。

4、热情。尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。

5、耐心。对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定

的前提下办理。

6、平等。视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。

（四）仪容仪表。

员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。

公司培训活动安排方案篇2

区直各有关部门、公共就业服务机构、职业培训单位、相关用人企业：

为进一步完善我区的职业培训管理机制，建立城乡统一的职业培训政策，充

分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据市

财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发市就业专项资金管理办法的通知》、

《关于下达20__年就业专项资金的通知》；市人力资源和社会保障局《关于印

发〈市职业培训管理暂行办法〉的通知》、《关于下达20__年职业技能鉴定指

标任务的通知》等有关文件的精神，结合我区企业生产和用工需求的实际情景制

定本方案，20__年我区的职业培训工作将严格按照本方案组织实施。

一、指导思想

为完善我区的职业培训机制，充分发挥政府补贴资金的作用，提高资金使

用的安全性、规范性和有效性，切实调动劳动者参加培训、企业和培训机构参

与培训的`进取性，努力提高劳动者和企业职工的职业素质，促进更高质量就业，

结合我区实际情景，制定本方案。

二、培训形式和对象

根据区的实际情景和市有关文件的要求，20__年我区开展的培训形式以“按

项目运作的农业富余劳动力转移就业培训”为主，采取由公共就业服务机构组

织或联合相关部门（机构）共同开展，对有转移就业愿望的农业富余劳动力和

企业就招收劳动力进行各种形式职业技能培训。

由公共就业服务机构确定转移就业培训项目，制定转移就业培训方案，资

料包括培训专业，组织培训的单位、培训对象、培训人数、培训时间、培训场

所、课程安排、师资安排、就业方向和培训费用等并填报《开班申请表》（附

表1）以及《培训学员花名册》（附表4）。经区人力资源和社会保障部门同意

并确定补贴标准后组织培训。组织培训前