医院新员工岗前培训总结(精选3篇) .pdfVIP

医院新员工岗前培训总结(精选3篇) .pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医院新员工岗前培训总结(精选3篇)

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如计划总结、合同协议、管理

制度、演讲致辞、心得体会、条据书信、好词好句、教学资料、作文大全、其他范

文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessaysfor

everyone,suchasplansummaries,contractagreements,managementsystems,

speeches,insights,evidenceletters,goodwordsandsentences,teaching

materials,completeessays,andothersampleessays.Ifyouwanttolearn

aboutdifferentsampleformatsandwritingmethods,pleasepayattention!

第1页共7页

医院新员工岗前培训总结(精选3篇)

医院新员工岗前培训总结(1)

为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短,但其中

的意义却很大。这次培训,主要向我们介绍了医院的架构、医院的核

心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一会,当时的我进

入到新的地方工作,由于科室人员不足,上班时基本上就是在自己的

科里埋头工作,两眼一瞎的,对于什么东西都不知道。每天上班,只

知道自己所在的科室,对于XX位的部门架构、人事制度、财务制度

及其他相关的信息都不知道。对于这些信息,也都是在后来的工作中

慢慢熟知,但在知道之前却已经有很多次尴尬的情况出现过了。有的

时候患者在检查完的时候,经常会问到某些科室的位置,我却一点也

答不上来。这四天,就为我解决了这些问题,实在是帮助很大。

对于这次的培训,我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题,

更重要的是为我们树立起一种精神,一种属于我们医院员工特有的精

神。通过XX国心院长的介绍,我了解到广东XXXX医院怎么扭亏为盈,

怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何创建起自己的文化及核心价

值。正是由于医院员工“真诚、认真、拼命”的精神,在XX院长的

领导下,才建立起现在的XXXX医院;也正是由于这一份精神,才吸引

了众多人才加入到这一个团体,一起为美好的目标“成为国内一流、

在东南亚有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗,为医院建立起更强

大的品牌价值,同时也实现我们的人生价值。

第2页共7页

然而,仅仅只有专业的知识、先进的技术、强大的精神是远远不

够的

文档评论(0)

137****6015 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档