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医院新员工培训个人心得体会范文

医院新员工培训个人心得体会范文

入职前的培训总是能给新员工一些深刻的体会，更能够明白自

己未来面对的工作。下面是为大家的医院新员工培训个人范文，仅

供参考，欢送大家阅读。

走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了

人生的第一个工作港湾——xxx市xx医院。

在工作前，为了人我们这些刚从和学校走出来，从小娇生惯

养，事事不用操心的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作

责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期

六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终

生受益的。

通过此次培训学习，我们对xx医院的文化，开展历史，管理规

章制度有了系统的了解。培训第二天，院长要求我们对待工作要勤

奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护

士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任

心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的效劳于患者。把

事情做到很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的

标准要求自己，为x院尽一份力，成为一名合格的医护人员。

其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能

够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了

良好的根底，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的

价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付

出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来

的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个

生命的开始和结束，我们要做的并不是去感慨或悲伤，而是用我们

的心去帮助每一个患者。

培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我

们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工

作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为

病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护

理事业，全心全意为人民效劳，一切以病人为中心，对病人有高度

的

责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，

坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕

累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，善于学

习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知

识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态

度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八

对”，“双人核对”。

再当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术

标准，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高效劳质

量，提高人文素质，防止医疗纠纷。

在工作中，面对竞争，要有危机意识，如果自己不努力，别人

会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。

除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了护士良好的

形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑

效劳不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气

息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病

人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的

工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极

投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着

我的梦想，去当一名荣耀的白衣战士。

x月x日到x月x日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次

培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过

这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、

组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入xxx医院这个温暖的

大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关心。岗前培训伊始，院长给我们作重要

的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院开展的蓝图。医院

是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续

开展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织

文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋

斗，实现医院的又快又好的开展。优秀的医院文化，才能增强医院

的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个

职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为

病人提供更好的医疗效劳。

以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才