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标准劳动合同协议详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）遵守____；

（3）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得迟延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班工资制度支付加班费。

3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产规章制度

8.甲方劳动保护用品清单

9.乙方工作绩效考核标准

10.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的时间履行劳动合同。

2.乙方不完成甲方交给的工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成负面影响。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费、公积金等。

6.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

7.甲方未按照约定提供劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、支付工资、提供劳动条件等义务。

3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行劳动义务、遵守用人单位规章制度等。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、加班费等。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动保护用品等。

7.劳动纪律：劳动者遵守用人单位的规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。

8.违约行为：劳动者或用人单位未履行劳动合同约定的义务，导致合同无法履行。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到困难，可以向上级领导反映，寻求帮助和指导。

2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工