2024年简化版人力派遣劳动协议模板版.docx

2024年简化版人力派遣劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.派遣单位与被派遣单位

1.1派遣单位信息

1.2被派遣单位信息

2.派遣员工

2.1员工基本信息

2.2派遣岗位与职责

3.派遣期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

8.合同的变更、解除与终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.附件

13.1附件列表

14.合同的生效、修改与解除

14.1生效条件

14.2修改

14.3解除

第一部分：合同如下：

1.派遣单位与被派遣单位

1.1派遣单位信息

派遣单位的名称：×××有限公司

派遣单位的地址：×××市×××区×××路×××号

派遣单位的联系方式：××××××××××

1.2被派遣单位信息

被派遣单位的名称：×××股份有限公司

被派遣单位的地址：×××市×××区×××路×××号

被派遣单位的联系方式：××××××××××

2.派遣员工

2.1员工基本信息

员工姓名：×××

性别：×

出生日期：××××年××月××日

身份证号码：××××××××××××××××

派遣岗位：×××

2.2派遣岗位与职责

派遣岗位名称：×××

岗位职责：

（1）×××

（2）×××

（3）×××

3.派遣期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为××个月，自××××年××月××日至××××年××月××日。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

（2）加班时间：按照国家有关规定执行。

4.2休息休假

（1）带薪年休假：按照国家和地方有关规定执行。

（2）法定节假日：按照国家和地方有关规定执行。

（3）病假、事假等：按照被派遣单位的相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月××元。

5.2奖金与津贴

（1）绩效奖金：根据员工的工作绩效考核结果发放。

（2）其他津贴：按照被派遣单位的相关规定执行。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

派遣单位将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）员工享受被派遣单位的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。

（2）员工因病、因公受伤或特殊情况下导致暂时无法工作时，派遣单位将依法支付病假工资或伤残津贴。

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

派遣单位将确保员工在工作中享有必要的劳动保护措施，包括但不限于提供合格的安全防护用品、劳动保护培训等。

7.2职业培训

派遣单位将根据工作需要，为员工提供职业培训机会，提升员工的职业技能和综合素质。

8.合同的变更、解除与终止

8.1变更

8.1.1合同变更的条件

（1）双方协商一致且不影响派遣员工合法权益的。

（2）因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要调整的。

（3）因不可抗力因素导致合同内容需要调整的。

8.1.2合同变更的程序

（1）双方签订书面变更协议。

（2）变更协议经双方盖章后生效。

8.2解除

8.2.1合同解除的条件

（1）派遣期限届满，双方未续签的。

（2）员工严重违反派遣单位的规章制度或被追究刑事责任的。

（3）员工因病或伤残不能从事原工作的。

（4）双方协商一致解除合同的。

8.2.2合同解除的程序

（1）提前通知对方解除合同。

（2）办理相关解除手续。

（3）支付员工相应的经济补偿。

8.3终止

8.3.1合同终止的条件

（1）派遣期限届满，双方未续签的。

（2）双方协议终止合同的。

（3）因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。

8.3.2合同终止的程序

（1）双方办理终止手续。

（2）支付员工相应的经济补偿。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1派遣单位的违约责任

（1）未按照约定提供劳动条件的。

（2）未按照约定支付劳动报酬的。

（3）未按照约定缴纳社会保险的。

9.1.2被派遣单位的违约责任

（1）未按照约定提供工作内容的。

（2）未按照约定提供福利待遇的。

9.2争议解决

9.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。