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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，自觉维护工作场所的安全。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度、工作失职等，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等合法身份证明，乙方应提供身份证等个人身份证明。

2.合同内容的完整性：确保合同条款全面，包括但不限于工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动保护、必威体育官网网址条款、合同解除和终止、争议解决等。解决办法是，参照本合同范本，确保双方认可的条款被完整填写。

3.合同的签署程序：确保合同经双方签署后生效。解决办法是，双方在合同文本上签字（或盖章），并注明签署日期。

4.合同的修改和补充：合同签订后，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应签订书面修改协议。解决办法是，就修改内容达成一致后，形成书面文件，并由双方签字（或盖章）确认。

5.法律适用和争议解决：确保合同符合中华人民共和国劳动法律法规的规定，如发生争议，按照合同约定的争议解决方式处理。解决办法是，在合同中明确约定适用的法律法规和争议解决方式。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

5.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

7.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.争议解决：是指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立全日制劳动关系。

2.双方协商一致，以书面形式签订劳动合同。

3.明确双方的权利、义务和责任，保障劳动者的合法权益。

4.规范用人单位的劳动管理，维护用人单位的合法权益。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资、考核标准等。

2.培训条款：规定用人单位为劳动者提供培