鞋服专卖店员工聘用合同（标准版）7篇.docx

鞋服专卖店员工聘用合同（标准版）7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供鞋服销售服务达成以下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的鞋服专卖店从事销售工作，具体职责包括但不限于：

a.接待顾客，提供咨询和购买建议；

b.展示和推荐商品；

c.协助顾客完成购买流程；

d.维护店铺形象和秩序。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的经营需要确定，具体排班由甲方管理。

2.乙方的工作地点为甲方的鞋服专卖店。

三、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现和公司规定确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假，以及甲方提供的带薪年休假、病假等福利。

3.甲方将根据乙方的表现和公司规定，对表现优秀的员工给予晋升和加薪的机会。

四、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

五、合同终止和解除

1.合同期满，甲乙双方经协商一致可以续签合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方规章制度的；

b.无故旷工或者连续旷工的；

c.营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除后，甲方应协助乙方办理离职手续，并结清乙方的工资和福利。

六、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方向甲方提交的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同中的“法律法规”指中华人民共和国的相关法律、法规和规章。如遇有相关法律法规修改或更新，双方应按照修改或更新后的法律法规执行本合同。

篇2

甲方（雇主）：_________鞋服专卖店

地址：_________

联系人：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方的工作安排下，从事鞋服销售及相关工作。具体工作职责包括但不限于：商品陈列、销售服务、库存管理、顾客关系维护等。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作表现和需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方享受国家规定的法定节假日及调休权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和当地政府的有关规定，以及甲方的工资制度，确定乙方的工资水平，按月以货币形式支付给乙方。乙方试用期工资为_________元/月，试用期满后，根据工作表现和能力可调整工资。

五、社会保险和福利待