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医院全员培训总结

医院全员培训总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情

况进行评价与描述的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更

加明确，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结

吗？以下是小编帮大家整理的医院全员培训总结，仅供参考，大家一

起来看看吧。

医院全员培训总结1

为使2年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们

在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生

认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四

天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研

究生1名、本科毕业生5名、大专毕业生1名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院

概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天

的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，

具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成

功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲

理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院

的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来

我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科

刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、

医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管

理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华

书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院

的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰

的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅

力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成

就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和

自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座

谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李

平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验

之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院

长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓

励和表达美好愿望。

培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各

职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较

全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室

的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同

时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很

有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建

议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

医院全员培训总结2

一年来，按照年初全年业务学习工作计划，全院干部职工通过医

院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学

习，使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高，综

合服务能力得到了加强，现就业务学习情况总结如下：

1、认真贯彻落实市卫生局关于开展“五项活动”的精神，结合医

院实际制订了活动实施方案，并狠抓落实，加强了医疗缺陷管理、三

基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度，促进

了医院各项工作的发展。

2、进一步狠抓“三基三严”培训学习，为确保医疗质量，提高整

体医疗人员的素质。我们对全院医疗技术人员，加强了基本理论、基

本知识、基本技能的学习和培训;每月初医疗质量管理小组成员深入科

室监督检查，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度

化、标准化、规范化管理。

3、加强人才培养，提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量，

加强人才培养。全院干部职工认真学习专业理论知识、医疗卫生法律

法规及各项规章制度。全年，医院共选送各科室骨干共3名同志参加

进修、学习;多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习，通过业

务学习，有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平，规范了医务

人员的医疗服务行为。

4、加强病历书