企业财务管理人才评价标准.docxVIP

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企业财务管理人才评价

1范围

本标准适用于评价财经类专业和非财经类专业毕业，正在从事企业财务管理和未来想从

事企业财务管理相关工作的人员。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本

适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

企业财务管理人才评价办法

企业财务管理人才评价办法实施细则

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1财经类专业Financeandeconomicsmajor

是指经济类和经济管理类专业

3.2评价层级Assessmentlevel

企业财务管理人才评价分为五个星级十五个级次和全国企业财务管理领军人才。五个星级由低到高依次是：一星★、二星★★、三星★★★、四星★★★★、五星★★★★★。每个星

级由低到高设C、B、A三个级次。

一星、二星为初级，三星、四星为中级，五星为高级，领军人才为最高级。

3.3从业资格证书Qualificationcertificate

国家人社部颁发的从业资格证书及经国家有关部门认可的国外财务管理相关从业资格

证书。

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3.4财经类核心期刊与公开期刊Coreperiodical

北京大学图书馆每四年出版一次的《全国中文核心期刊要目总揽》中所列出的财经类期

刊名录。

3.5财经类公开期刊Publicjournal

具有国内统一刊号的财经类期刊。

3.6大中型企业Largeandmediumsizedenterprise

以国家统计局《统计上大中小微企业划分办法（2017）》为准。

3.7高层管理工作Topmanagement

财务总监、总会计师、公司副总及以上职位。

3.8企业财务管理水平指数Indexofenterprisefinancialmanagementlevel

依据企业纳税申报中的资金保障程度等指标体系进行评价的结果。

3.9特殊贡献Specialcontribution

指获得国家级相关专利；开发了创新型财务管理模块系统；在大中型企业或在中小企业

版上市公司担任高管。

4开展评价工作的基本原则

4.1自愿

评价机构在申请人自愿申请的基础上开展评价工作。

4.2公开

评价机构开展企业财务人才评价的规则及结果应公开透明。

4.3公平

评价机构应适用统一的规则无差别地、公正地对待每一位申请评价人员，并通过适当的

程序规则保持正义和中立。

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4.4公正

评价机构的评价过程及结果不受任何利益相关方的控制。

5评价指标

企业财务管理人才从职业道德、职业水平和职业能力三个方面进行评价。

5.1职业道德

执行国家的方针政策，遵守国家的法律规章，具有良好的职业操守。

5.2职业水平

人才自身对专业知识的学习与运用的水平。

5.3职业能力

从事财务管理相关工作的实际能力，工作的业绩与贡献进行评价。

5.4评价条件

5.4.1一星评价条件

企业财务管理人才一星应具备财务管理某一领域的基本知识，具有该领域的财务管理简

单操作水平和能力，可以胜任企业财务管理的一般性工作。

一星评价简表如下：

学历

学习要求

可评星级

财经类本科在读

参加协会组织的

水平考试成绩合格

一星A级

非财经类本科、

财经类专科在读

一星B级

其他人员

一星C级

5.4.2二星评价条件

企业财务管理人才二星应具备财务管理某一领域较为扎实的知识，具有一定的财务管理

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实际工作经验和能力，可以较好地胜任财务管理该领域的实际工作。

二星C级评价条件简表如下:

学历

财经类

专业

非财经类

专业

学习要求

业绩要求（5选1）

可评

星级

硕士

硕士在读

硕士毕业

参加协会组

织的水平考

试合格

二星

C级

本科

本科毕业

本科毕业+相关工作满1

年

1）取得初级会计师、初级经济师、初级审计师、初级税务师、初级统计师等其一专业技术职

称；

2)二星水平的视频专题讲座；

3)一个单项财务管理案例；

4)以第一作者在财经类公开杂

志上发表过论文；

5)书面形式提出过财务管理方面的合理化建议，被单位采纳，产生一定经济效益，或其他能够体现二星企业财务管理水平

和能力方面的业绩与成果。

专科

专科毕业+

相关工作满

2年

其他人员+相关工作满3年

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二星B级评价条件简表如下：

学历

财经类

专业

非财经类

专业

学习要求

业绩要求（5选1）

可评

星级

硕士

硕士毕业

参加协会组

织的水平考

试合格的

二星

B级

硕士毕业+

相关工作满1

年

1)取得初级会计师、初级经济