2024版项目经理聘用简单合同范本.docx

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2024版项目经理聘用简单合同范本

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

乙方（项目经理）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

鉴于条款：

甲方是一家合法注册并有效运营的企业，需要聘用项目经理以管理特定项目。

乙方是具备相应资质和经验的专业人士，愿意应聘项目经理职位。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，担任项目经理职位，负责_______项目的日常管理工作。

乙方的具体职责包括但不限于项目规划、团队协调、资源分配、风险管理等。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______，或甲方根据项目需要安排的其他地点。

第四条工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

根据项目需要，乙方可能需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。

第五条薪酬待遇

乙方的月薪为_______元，按月支付。

甲方可根据乙方的工作表现和项目完成情况，给予奖金或其他福利。

第六条社会保险和公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

第八条必威体育官网网址义务

乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。

第九条合同的变更、解除和终止

合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。

合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第十条违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

第十三条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

附件一：岗位职责说明书

附件二：必威体育官网网址协议

（正文结束）

第十四条附件

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件包括但不限于：

附件一：岗位职责说明书。

附件二：必威体育官网网址协议。

附件三：绩效考核标准。

第十五条违约行为及认定

违约行为包括但不限于：

甲方未按时支付乙方薪酬或提供的工作条件不符合合同规定。

乙方未完成岗位职责说明书规定的工作任务，或工作成果未达到绩效考核标准。

乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密。

违约认定应由守约方提出，并书面通知违约方。违约方应在接到通知后的合理期限内纠正违约行为。

第十六条法律名词及解释

“劳动合同”：指甲方与乙方根据法律规定，明确双方权利义务关系的书面协议。

“商业秘密”：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

“绩效考核”：指甲方根据附件三规定的标准，对乙方的工作表现进行评估的过程。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决工作中的问题。

如遇合同条款不明确或新情况、新问题，双方应本着公平合理的原则协商解决。

对于重大问题，双方可邀请第三方专业机构进行评估或调解。

第十八条所有应用场景

本合同适用于甲方聘用乙方担任项目经理的所有场景，包括但不限于建筑、工程、信息技术、市场营销等领域的项目。

乙方在履行职责时应遵守甲方的工作流程和操作规范，确保项目顺利进行。

附件一：岗位职责说明书

详细描述项目经理的工作职责、工作目标、工作权限等。

包括对项目经理的工作表现评估标准和方法。

附件二：必威体育官网网址协议

规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。

明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限、违约责任等内容。

附件三：绩效考核标准

明确项目经理的工作绩效考核指标、考核周期和考核方法。

作为甲方评价乙方工作表现和确定奖金发放的依据。

（正文结束）