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2024年度党风廉政建设工作情况汇报及2025年度工作计划

今年以来，局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以清廉机关建设为抓手，坚持纪律教育经常化、常态化，打造忠诚干净担当的干部队伍，为推进*工作高质量发展提供坚强的纪律保障。根据工作安排，现将党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

一是压紧压实主体责任。我局高度重视党风廉政建设主体责任落实，及时传达学习党风廉政建设工作有关要求，局党组专题研究，年初研究制定党风廉政建设工作清单，明确责任分工，压实主体责任。今年以来专题研究部署6次。局党组书记定期听取工作开展情况，带头到各单位实地指导，班子成员结合分管工作主动加强分管领域的干部职工教育管理，主动担当落实“一岗双责”，推动各项工作有序开展。

二是深入开展学习教育。利用每月主题党日活动，组织全体党员干部原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，每名党员干部轮流开展交流研讨，通过开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，进一步巩固学习成果。各支部书记围绕《中国共产党纪律处分条例》，带头讲党课，进一步加强理解和认识。党员干部主动检视工作、学习等方面存在的廉政风险和问题*个，研究制定整改措施*条，做到立行立改。

三是打造作风过硬队伍。坚持把干部思想教育摆在重要位置，组织*系统干部职工做到“线上+线下”双学习，定期学习纪委通报的典型案例，组织开展廉政教育基地学习等，干部职工引以为鉴、深刻汲取教训，筑牢思想防线，防止违规违纪行为发生。以当前正在开展的集中整治工作为契机，围绕工作中的薄弱环节和短板问题，组织干部职工主动开展自查排查，目前发现问题*个，主要涉及*等工作领域，制定问题整改清单，现已整改完成。局领导班子成员深入基层一线调研，主动领办*件民生实事，积极解决群众反映的急难愁盼问题。

四是支持配合纪检监督。日常积极配合派出纪检监察组做好干部的教育监督与管理，以及相关案件的调查和处理。主动邀请派出纪检监察组指导*各项工作，在“三重一大”重要事项等各个环节充分尊重、征求派驻纪检监察组的意见建议。截至目前，派出纪检组参加“三重一大”党组会、述责述廉会、民主生活会等重要活动近*次。

二、当前存在主要问题

一是党风廉政建设工作责任传导不及时，存在责任传导层层递减的现象。

二是存在好人思想，主动问责的少，比较依赖以上级检查督办问责为准。

三、2025年度工作计划

一是巩固**学习教育成果。把纪律教育融入日常抓在经常，推动纪律教育常态化长效化，引导*系统党员干部自觉在纪律规矩范围内担当作为，推动各项工作高质量发展，在全市走在前、在全省树标杆、在全国争一流。

二是完善日常监督管理。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实加强单位的财务管理和“三公”经费管理等，严格规范公务接待活动，严格执行“三重一大”集体事项决策制度，用实际行动带动党员干部持续保持好的作风。

三是强化廉政风险监测。定期开展廉政风险排查，对存在的风险进行分析研判，制定完善措施。认真落实定期谈话提醒制度，对存在苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，每逢春节、五一、清明、干部轮岗交流等重要时间节点，开展谈话提醒，充分发挥党组织的预警促廉作用，提升党员干部的廉政意识。