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党群工作部

责任制合同书

YY集团公司

（年～年）

目录

TOC\o1-3第一章：部门责任制总述 2

1.1部门职责总述 2

1.2部门工作目标 2

第二章：部门职责 2

2.1组织建设职能 2

2.2宣传与精神文明建设职能 3

2.3党员管理职能 3

2.4通过群众监督，保护职工合法权益 3

第三章：部门责权 4

3.1部门责任 4

3.2部门权利 4

第四章：责任制考核体系 4

4.1考核方式总述 4

4.1.1考核目的 4

4.1.2考核方法 4

4.1.3考核运作程序及结算方式 5

4.2责任制考核内容 5

4.2.1集团公司经营与建设考核内容 5

4.2.2部门职能工作考核内容 6

第五章：责任制奖惩措施 7

5.1月度综合考核奖惩 7

5.2年度综合考核奖惩 7

党群工作部责任制合同书

（年月日—年月日）

合同双方：

JJYY集团公司（以下简称“甲方”）

JJYY集团公司党群工作部（以下简称“乙方”）

第一章：部门责任制总述

1.1部门职责总述

党群工作部既是党委的工作机构，又是集团公司党委对党组织、纪检、统战、工会、妇女和共青团等工作实施归口管理的职能部门。负责与地方各级党工团妇组织的联系，主持集团公司党、工、团、妇等群众团体的日常工作，在集团公司党委领导下开展工作。日常工作由副总裁领导。

1.2部门工作目标

完善集团内各级党、团、工、妇等组织制度建设；

加强对党员、团员、职工的政治思想教育，充分发挥各级党团等组织的作用，提高凝聚力；

加强组织建设，积极发展优秀员工入党；

发挥工会组织的监督作用，维护职工权益。

第二章：部门职责

2.1组织建设职能

负责编制党委、工会、团委年、季、月度工作计划，经党委批准后，组织实施；

负责指导基层支部、分工会、团支部开展工作，定期检查、考核基层支部、工会、团支部的工作和活动，并向党委作出书面报告；

制、修订党委、工会、团委工作制度，负责各项活动的组织、实施和宣传工作的开展；

负责组建基层党组织、团支部、工会等，结合上级工作部署，围绕企业工作中心，开展各项工作，充分发挥党、团组织的战斗堡垒作用和各类群众组织的作用；

2.2宣传与精神文明建设职能

抓好党的宣传工作，用好集团公司的宣传阵地，充分发挥各种宣传阵地和宣传工具的作用；

具体负责抓好公司精神文明建设；

2.3党员管理职能

负责党委的日常工作，认真贯彻执行党委会的各项决议，充分发挥党委在企业各项工作中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

加强党纪教育，负责对党员干部违纪案件材料的审查处理工作，并报党委批准；

负责抓好党、工、团、妇组织成员建设，及时办理党员、工会会员、共青团员的组织关系，管好党员、工会会员、共青团员的档案，做好党费、会费、团费的收缴管理工作；

负责指导、协调各成员企业、各产业公司共青团、妇女、计生等群众团体的工作；

负责制订和落实党员发展计划，组织好对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作；

2.4通过群众监督，保护职工合法权益

积极发挥群众组织的民主监督作用；

发挥工会维护职工合法权益的作用，及时处理劳动纠纷；

帮助生活困难职工。

第三章：部门责权

3.1部门责任

对党组织活动的计划性、正常性负责；

对党、工会、妇女和共青团等基层组织建设及时性负责；

对发展党员的质量负责；

对充分发挥群众组织的民主监督作用负责；

3.2部门权利

有权根据党委、工会、团委统一的工作安排，向基层党组织、工会、团支部布置工作任务；

有权检查、考核基层党组织、工会、团支部开展的工作和活动情况；

有权考察党员、预备党员、入党积极分子的表现和工作情况；

有权代表职工处理劳动纠纷；

有权对严重违章违纪党员进行审查，并要求党组织作出处理。

第四章：责任制考核体系

4.1考核方式总述

4.1.1考核目的

有效推动各职能部门管理任务指标、集团和各产业公司利润指标的完成。

4.1.2考核方法

逐月考核和年度综合考核相结合，部门自我考核、考核部门考核与总部考核领导小组考核审定相结合。

4.1.3考核运作程序及结算方式

按部门工作职能于年初编制年度工作计划，报分管领导审核后，送考核部门，未报送扣当月综合考核分10分。

每月月底前扼要汇总当月工作计划实施情况，并编制出下月度工作计划（包括月度重点工作计划），报分管领导审核后，送考核部门，未报送扣当月综合考核分10分。

各部门内部每月按照责任制，对当月计划工作的执行情况开展自查，并于月底前填报《部门责任自查表》，报考核部门，未报送扣当月综合考核分10分。

4.2责任制考核内容

注释：责任制考核内容包括二部分：

集团公司