甲方提前解除劳动合同经济补偿协议书.docx

甲方提前解除劳动合同经济补偿协议书

本协议由以下双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上订立：

甲方：（单位名称）

注册地址：

法定代表人：__________

乙方：（员工姓名）

身份证号：

住址：__________

鉴于：

甲乙双方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限为__________，乙方在甲方担任__________职务；

因__________（说明甲方提前解除劳动合同的原因，如经营调整、岗位变更等原因），甲方决定提前解除与乙方的劳动合同；

双方为明确解除劳动合同相关事宜，特别是经济补偿金的支付，依法协商一致，订立本协议。

为此，双方达成如下协议：

第一条劳动合同的解除

1.1甲乙双方一致确认，甲方与乙方的劳动合同于__________年__________月__________日解除。

1.2自本协议签订之日起，乙方不再以任何身份代表甲方开展任何业务活动或履行任何劳动义务。

第二条经济补偿金的支付

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十七条及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算方式为：乙方在甲方工作的年限__________年，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。乙方月工资标准为__________元。

2.3甲方应支付的经济补偿金总额为人民币__________元（大写：元整）。

2.4甲方应于__________年__________月__________日之前一次性将经济补偿金支付至乙方指定银行账户：

开户行：

账号：__________

第三条其他费用的结算

3.1工资结算：甲方应于劳动合同解除之日（__________年__________月__________日）前支付乙方截至该日期的全部工资，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2未休年假补偿：如乙方在合同解除前尚有未休年假，甲方应按乙方的日工资标准支付相应补偿，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.3社会保险与住房公积金：甲方应为乙方缴纳至劳动合同解除当月的社会保险和住房公积金，并向乙方提供相关缴费凭证。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方承诺，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息继续负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露或使用。

4.2违反必威体育官网网址义务的，乙方应赔偿甲方由此造成的全部损失，赔偿金额不低于人民币__________元。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任。

5.2如甲方未按照约定时间足额支付经济补偿金或其他款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息按__________计算。

5.3如乙方违反必威体育官网网址义务或其他协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元，并保留追究法律责任的权利。

第六条争议解决

6.1双方因本协议产生的争议，应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条协议的生效

7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

签署日期：__________

乙方（签字）：__________

签署日期：__________