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医生转正个人工作总结5篇

书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰

写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结

要写得有理论价值。这里给大家分享一些关于医生转正个人工作总结，

供大家参考。

医生转正个人工作总结1

20__年即将已往，回首转头回想转头这一年来我科在院率领的精

确率领下，坚持“以病酬报中央，进步医疗处事质量为主题”。我科

全体医务职员全力进修，研讨营业，使各级职员的自身素质和营业水

平都上了一个台阶。全科职员坚持到底圆满完成病院下达的各项义务，

现将本年度的如下：

一、加强科室管理科室一直完美标准化的操纵规程，全体职员严

厉根据标准化操纵，并有严厉的责罚轨制,科室各类资料管理有条有序。

资料完备。各项配置仪器均有专人认真保养并按期搜检。

二、全力研讨营业科室全体员工积极介入院内。外的营业进修，

全力进步自己的营业素质和营业水平。一直更新常识，进步妙技水平。

坚持每天早读片的轨制，偏重谈判疑难片的诊断，一直进步全科职员

的诊断水平。

三、树立精采的医德医风树立精采的医德医风，年夜力年夜举弘

扬白求恩精神，加强职业德性和行业作风培植，发扬救作古扶伤，治

病救人的精良传统。全科职员全力文明规矩处事，时候为病人着想，

想方设法为病人打扫病痛，不与病人争持，做到耐心评释，只管即便

提前给病人发诊断，餍足病人的需求。全科职员严厉实行病院各项，

不迟到，不早退，当真认真，积极主动，互学互尊，团结协作，整年

无一人收红包。

四、把好质量关，进步经济效益自20__年1月1日至20__年12

月31日，放射科的量为摄片搜检39795人次。不凡搜检369人次，

ct搜检7178人次，体检透视135574人次。比20__年同期对照摄片，

特检，ct搜检，体检人次较着增添。增添率为5.83%，101.64%，

13.85%，4.94%.20__总收入为532万，其中_线收入为305万，

ct227万人均创收为38万比20__年增添18万增添率为3.5%.面对沉

重的量，我们没有涓滴放松把好质量关，照片质量和诊断到达教学病

院标准。这剖明，放射科是一支妙技精深，作风执拗的队伍，在病院

的年夜力年夜举撑持和鼓舞激励下，我们取得了一个又一个胜利。整

年无一例医疗责任事情产生。

放射科今朝的题目：

一、誊写呈报不类型，各写各的，详简不一，没有统一认可的标

准，漏症率较高，导致临床不信赖放射。

二、摄片质量不高，良多体位不够标准，有责任心身分，有妙技

身分，有暗房及胶片身分。

三、部分年夜夫处事立场较差，随意的趋向较多，表现不出“以

病酬报中央”的处事宗旨。

在院长的引导下，放射科+小组和科主任合营研究拟定的更始方案

如下：

一、类型誊写，淘汰漏诊率

1.采纳复签呈报情势。主班医师誊写呈报，呈报情势分形貌和印

象，形貌部分要详细类型，印象部分要切确;由副班医师复签后才发呈

报，当两医师定见不统暂且可由主班呈报，第二天读片谈判后发正式。

2.当发出呈报有误，必要批改呈报时，必需经由两签医师。

3.午时及晚上值班时由值班医师零丁发呈报，第二天早上读片医

师考核，有误诊或漏诊时重发精确呈报，并由值班医师追回错误。

4.复诊拍片比拟必需拿到旧片比拟，写出比制订见;旧片未了偿，

一致不发出。

二、强化实行评片轨制，进步拍片质量

1.由科主任主任构造和投照组长认真;

2.每位妙技职员摄片后应在申请单上署名;3.当天写片医师在写少

顷严厉根据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在挂号在申

请单上，废片则挂号在专门的废片挂号本上。_片质量评片标准按科内

细则实行。

三、强化实行清晨集团读片轨制，疑难片综合会诊轨制及课室内

部小课营业进修轨制

1.由科主任认真构造和诊断组长认真;

2.读少顷间：每天早评片之后。

3.读片内容：(1).前日值班的_片，查察有无漏诊。误诊，以及评

定_片质量;(2).前日写片医师准备的_片。(3).疑难片。

4.读片情势：由科主任和诊断组长构造，前日值班医师做首要讲

话，其他医师补充讲话;疑难片做好挂号，并由诊断组长认真追踪病理，

择日病例谈判。

5.小课营业进修每半月一次，由教学秘书认真