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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，双方共同维护双方的合法权益，现经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：____________________。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。

4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

解决办法：合同中明确双方有义务提供真实有效的信息，并在合同签订前进行核实。

2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。

解决办法：设立专门的条款来处理合同变更，要求任何变更都需要双方的书面同意，并由双方签字或盖章确认。

3.甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延利息。

解决办法：在合同中明确工资支付的时间和方式，以及迟延支付时的利息计算方法和责任。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反，甲方有权根据情况采取相应的纪律处分措施。

解决办法：在合同中详细列出乙方应遵守的规章制度，并明确违反规定的后果和处理流程。

5.合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交接工作。

解决办法：在合同中规定合同解除或终止时的程序，包括工作交接、离职证明的提供等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的组织或个人。

3.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为用人单位工作的自然人。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。

5.社会保险：指国家通过立法，为保障公民在特定情况下获得基本生活保障或经济补偿，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

7.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

8.劳动合同解除：指劳动合同双方依法终止劳动合同关系的行为。

9.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合根据劳动者的工作年限和工资水平，向劳动者支付的一次性补偿。

10.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的