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学生会文艺系工作计划

同学会文艺系工作方案1

文艺部在上学期中组织的文艺活动都办得有声有色，在部长的带领下，干事都很主动，很乐观的完成工作。这学期开学也有一个月了，为了更好的丰富我系同学的课余活动，我们预备在五月份进行一场“小型歌友会”。但是由于刚分系我们部的人手不够，所以接下来我们的工作主要有以下几点：

一、在第五周的时候，我们部准备招两到三个能歌善舞的新成员；

二、就是要在系里宣扬我们的“歌友会”，请有爱好的同学踊跃报名，同时我们也想请我校其他几个系和淮工的伴侣出一些节目；

三、组织报名的同学进行彩排，然后确定演员；

四、节目的设置，还有舞台的设计布景，这些还要着手去做，还有就是音响的问题要处理，还请系领导帮忙；这学期我们的主要工作就是这场“歌友会”，上学期由于系领导的关怀和支持，我们的活动才能有声有色的完成，并且还得到了广阔师生的全都好评，我想这次“歌友会”也不会让系领导绝望，我们文艺部的成员会专心去做好每一件事情！

计算机系文艺部

同学会文艺系工作方案2

文艺部是一个团结的集体。我们习惯于把全部的成员比作一只手。每个成员都是手指。他们敏捷勤奋，各有特色。当我们把手握在一起时，我们是最强大的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们布满信念。文艺部将以创新工作、稳步改进为主题，以团结现实的工作作风、进步的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高部门成员的综合素养和工作力量，努力使我部门的工作具有特色、影响、有效，争取新的突破，制定工作方案如下：

（一）部门例会管理方案

（1）由于文艺部门的特点，不设定固定的例会时间，将实行相对移动的会议方式。

（2）全部成员必需按时出席。那些无缘无故迟到的人必需解释缘由，每次例会都必需到达，而那些多次未到达的人将被除名。假如你不能来，你应当向部长或副部长请假，经同意。

（3）例会实行轮番主持制度。每次例会由部长和副部长轮番主持。

（4）严格遵守例会纪律。会议态度严谨仔细，做好会议记录，乐观发言，确保会议的严厉?性和活力。

（二）部委培训管理方案

（1）提高本部成员的素养，为部委供应更多的熬炼机会，充分发挥他们的才能。充分调动文艺部全体成员的乐观性和主观主动性，深化了解和发挥文艺部成员的力量和专业学问，加强文艺部成员的进展和建议，共同进步推动文艺部进展，加强团队合作精神，热忱活动，履行职责，落实工作，努力制造文艺部工作的新局面

（2）在每次例会上，我们将尽最大努力让部委有更多的发言权，给部委留下总结的机会，尽最大努力让他们发表好的看法和观点，观看他们各方面的力量，然后培育他们。

（3）每月轮番支配部委提交工作总结，并对文艺部提出建议和要求。

（4）每次活动前，应具体安排部委，要求相关部委工作到位。活动结束时应总结工作。此外，我们还将乐观协作学校组织的各种文艺活动。

（5）对部委进行培训，了解同学会的`规定，并依据详细状况制定具有自身部门特点的管理规定。

（6）支配时间到部委所在班，关怀部委的学习和生活，与部委关系亲密。

（三）部门内部管理方案

（1）每月召开一次工作沟通会，与各部门保持亲密联系，确保各部门文艺活动顺当开展。

（2）加强同学会文艺部与学校各社团的沟通。

（3）帮助其他部门开展工作，共同完成同学会任务。

（4）加强与部委、副部长的沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展

（5）组建各班文艺委员的小组，听取他们的看法和建议，建立沟通平台。

（6）在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、乐观向上的工作态度迎接新的挑战。

同学会文艺系工作方案3

新学期已经开头生服务，明确工作目的，提高工作效率，我部临时制定了工作方案：

一、部门管理

1.制定并严格执行部门内部规章制度，严格执行例会和考勤规范。

2.确保部门内部人才的多样化。转变文艺部纳的新时代仅限于文艺专业人士，确保部门内有规划、管理、组织等成员。

3.建立部门内部规范合理的成员调查机制。各阶段工作表现良好的成员，为最终优秀成员的选拔供应依据。

4.加强各部门成员的沟通，营造团结全都的工作氛围，顺当开展各项工作。

5.培育成员的力量。因人而异，供应熬炼机会，激发每个人的乐观性，让每个人都参加部门工作。

二、日常工作

1.组织部门有专业成员支配节目。以部门内具有艺术专业学问的成员为骨干，带领其他成员支配节目，不断增加新节目，确保特色节目，使文艺部成员随时有力量在舞台