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医学毕业生择业调查论文

医学毕业生；择业；调查

论文近几年医疗就业市场极度地不景气，供需矛盾日益加大，表现

为用人单位对毕业生的高学历要求和毕业生对用人单位的高期望值

之间的矛盾、经济发达地区竞争过于激烈和偏远地区人才稀缺之间的

矛盾、非公有制医院招人不足和国有医疗单位人才过剩之间的矛盾，

可以说医学毕业生就业难是一个不争的事实。为此，我们进行了毕业

生的择业行为及意向调查，并就如何做好医学毕业生就业工作提出对

策。

“市场导向，政府调控，学校推荐，毕业生和用人单位双向选择、

自主择业”是当今大学毕业生就业的基本模式。医学毕业生由于专业

的特点，较其他专业的毕业生就业选择面窄。为了准确、详尽地掌握

医学毕业生就业的真实想法，进而开展更有针对性的就业指导工作，

我们对沈阳医学院2005届临床医学专业本科毕业生择业行为及其意

向进行了调查，并提出就业指导工作对策。

一、调查内容与方法

本调查所用资料均来源于实地调查结果。资料收集包括两个方面：

一是通过学生自填问卷来收集定量资料；二是通过座谈会、个别访谈

获得定性资料。其中以定量资料的收集为主。

此次问卷调查的题目是课题组成员在阅读大量有关就业指导文献

的基础上，参考国家教育部“关于高校毕业生择业行为及其意向的调

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查”问卷设计的。本调查因采取无记名形式，所以问卷的结果基本真

实可靠。

二、调查结果及分析

本次调查发出问卷403份，回收问卷403份，回收率为100％。其

中有效问卷392份，有效率为97．27％。

(一)择业心态调查结果显示，44．58％的学生对自己的就业前景不

乐观，40．36％的学生对就业前景持一般态度，只有12．85％的学

生持乐观态度，还有2．21％的学生对就业前景不清楚。由于临床医

学专业主要是为社会培养医务人员，毕业生的就业方向相对单一，且

近几年医疗就业市场极度地不景气，一方面是大中城市人才饱和，毕

业生都想往里挤，另一方面是小城镇、广大农村基层、边远山区缺医

少药，医疗人员素质低下，毕业生又不想去，所以对医学毕业生来说

“皇帝女儿不愁嫁”的时代已成为历史。因此，调查的结果是大部分学

生感到就业前途渺茫。但是，调查也显示，对于毕业生前景持乐观态

度的毕业生也占相当一部分，在严峻的现实面前，还能有一成以上的

毕业生乐观面对，其原因可能在于两个方面，要么是对自身能力有自

信，要么是家庭或社会关系起作用。

在问到“你个人就业的主要目的是什么”(最多可选择两项)时，41．14％

的学生选择为使自身价值得到社会承认，24．96％的学生选择为生计

的需要，32．33％的学生选择为享受高水平的物质生活，19．68％的

学生选择为充分发展自己的兴趣爱好，l0．84％的学生选择为社会发