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简约的员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前通知乙方，并支付加班费。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。具体规定详见《员工手册》。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方应按月向乙方支付工资，工资总额不低于当地最低工资标准。具体工资标准详见《员工手册》。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第七条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方及家属相应的补偿和待遇。具体规定详见《员工手册》。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。具体规定详见《员工手册》。甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。具体培训安排详见《员工手册》。

六、劳动纪律和奖惩制度

第九条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。甲方应对乙方的违纪行为进行惩处。具体奖惩规定详见《员工手册》。

第十条：乙方在合同期内表现突出，取得优异成绩的，甲方应给予乙方相应的奖励。具体奖励规定详见《员工手册》。

七、合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本双方应各执一份。甲方应在解除合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十五条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的经济补偿或赔偿。具体规定详见《员工手册》。

八、争议解决

第十六条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。具体规定详见《员工手册》。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和用工权。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的指导下，从事甲方安排的工作。

为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用