- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
短期合同工协议书样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(短期合同工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本短期合同工协议书。
一、工作内容
1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
二、合同期限
1.本协议自双方签订之日起生效,有效期为______个月。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前______天书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方同意按照甲方制定的工资制度领取工资。
2.乙方工资为______元/月(人民币,下同)。
3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。
4.乙方工资结算周期为______,甲方每月______日前支付乙方工资。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过______小时,每周休息日不少于______天。
2.乙方应遵守甲方制定的作息时间,按时上下班。
五、劳动保障
1.甲方为乙方缴纳社会保险,具体保险项目按照国家和地方政策执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的补偿。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期内及合同期满后______年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、其他约定
1.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
2.本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效,修改和解除协议应书面签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(短期合同工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司职位描述
7.乙方工作成果证明(如有)
8.必威体育官网网址协议
9.甲方公司营业执照复印件
10.甲方公司组织机构代码证复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露相关信息,视为违约。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
5.甲方未按照约定提供休假待遇,视为违约。
6.甲乙双方未按照约定续签合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.短期合同工:指合同期限不满一年的劳动合同双方当事人。
2.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、补貼等各项收入。
3.工作时间:指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确工作要求和完成时间;如乙方仍未能完成任务,甲方可以依据合同约定采取相应措施。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密,如与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求;如甲方仍不缴纳,可以向社保部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供临时性、季节性或者项目性工作。
2.乙方具备相关技能和经验,愿意在甲方指定的岗位上工作。
3.甲方与乙方之间不存在长期稳定的劳动关系。
4.甲方与乙方就工作内容、报酬、工作时间等达成一致。
5.甲方与乙方签订短期劳动合同,明确双方权利和义务。
您可能关注的文档
最近下载
- 专题5.3主视图、左视图、俯视图【七大题型】(举一反三)(苏科版)(原卷版+解析).docx VIP
- 系统稳定性优化方案.docx VIP
- 飞行器制造工程专业职业生涯规划书.pptx
- 东北大学大学物理课件-第八章电磁感应电磁场.ppt VIP
- 电大一网一《Java语言程序设计》山东开放大学形成性考核一-100分.doc VIP
- 美团_W-市场前景及投资研究报告:本地生活领先者,组织改革,AI赋能,饿了么.pdf
- 思想道德与法治第三章.pptx VIP
- 核物理与辐射安全智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学.docx
- Unit 9考点梳理-九年级英语全一册(人教版).docx
- 2015汽车nvh技术.ppt VIP
文档评论(0)