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园林绿化管理人员管理制度

第一章总则

第一条为加强园林绿化管理人员的管理，规范其行为，提高管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于园林绿化管理人员的管理。

第三条园林绿化管理人员依法享有劳动权利，并应当履行相应的劳动义务，遵守《劳动合

同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和政策规定。

第四条园林绿化管理人员应当遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司的管理安排，积

极参加公司组织的各项培训、考核、考试。

第五条园林绿化管理人员应当维护公司的形象，保守公司的商业机密，遵守必威体育官网网址规定，不

得利用工作之便从事与公司业务无关的活动。

第六条园林绿化管理人员应当自觉接受公司的监督，发现问题主动报告，积极配合公司进

行自查自纠。

第七条公司对园林绿化管理人员的管理应当以法制为基础，注重科学管理，加强教育培训，

提高管理水平，激励园林绿化管理人员积极性和创造性。

第八条公司对园林绿化管理人员的管理应当严格按照国家法律法规和公司制度规定进行，

不得违法违规。

第九条公司应当尊重园林绿化管理人员的人格尊严和劳动价值，保障其合法权益。公司不

得以任何理由违法违规对园林绿化管理人员进行处分，不得辞退、解聘或者非法解除和解

对园林绿化管理人员所订立的劳动合同。

第十条园林绿化管理人员应当热爱自己的工作，弘扬优秀的工作作风，维护和提升公司的

声誉。

第二章任职管理

第十一条园林绿化管理人员的招聘、录用、培训、提拔、奖惩等事项，应当按照公司的招

聘章程、录用章程、培训章程等规定进行。

第十二条园林绿化管理人员的任职资格应当符合国家有关法律法规，具有相应的学历和专

业技术职称。

第十三条园林绿化管理人员的任职应当经过公司组织的公开招聘，按照招聘章程、录用章

程等规定程序进行。

第十四条园林绿化管理人员应当接受公司的培训，提高自身的管理水平和综合素质。

第十五条园林绿化管理人员应当定期参加公司组织的考核、考试，合格后可晋升或加薪。

第三章工作管理

第十六条园林绿化管理人员应当严格按照公司的工作要求和工作安排进行工作，不得超范

围从事其他与工作无关的活动。

第十七条园林绿化管理人员应当执行公司的业务流程，按照公司规定进行园林绿化管理工

作，保障工作质量和效益。

第十八条园林绿化管理人员应当维护公司的园林绿化设施，保护环境，做好园林绿化管理

工作。

第十九条园林绿化管理人员应当在工作中与同事相互配合，密切合作，不得损害公司的利

益。

第二十条园林绿化管理人员应当严格接受公司的监督，发现问题主动报告，积极配合公司

进行自查自纠。

第二十一条园林绿化管理人员应当热爱自己的工作，提高自身的专业水平，努力做好园林

绿化管理工作。

第四章奖惩管理

第二十二条公司应当建立健全的奖励机制，对园林绿化管理人员在园林绿化管理工作中表

现突出的，给予奖励。对表现不够的，按照公司的奖惩章程给与相应的处罚。

第二十三条公司严禁对园林绿化管理人员进行任何形式的体罚、冷暴力、精神虐待等行为，

做到公正公平。

第二十四条公司应当依法进行考核、考评，按照公司的考核章程对园林绿化管理人员进行

评定，并给出相应的奖励或处罚。

第五章解释和执行

第二十五条本管理制度的解释权属于公司。

第二十六条本管理制度自发布之日起实施。同时,该制度的任何修改都必须经过公司管理

层的批准。

以上为园林绿化管理人员管理制度内容。