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离职日期解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方共同确认

甲乙双方于[起始工作日期]签订的劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。乙方自本协议书生效之日起停止履行其工作职责，正式离职。甲方同意在乙方离职时支付按照劳动法规定的相应补偿和待遇。

二、离职日期及手续办理

1.乙方离职日期定为[离职日期]。

2.乙方应在离职前完成以下工作交接手续：

（1）完成所有工作交接，确保工作的顺利进行；

（2）归还公司所有财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；

（3）结算工资、奖金、津贴、福利等应得待遇。

3.甲方在乙方完成上述手续后将给予必要的证明文件，并协助乙方办理社会保险等相关手续。

三、解除劳动合同相关事项

1.对于双方劳动合同解除后所涉及的经济补偿事宜，严格按照国家法律法规及甲方相关规章制度处理。包括但不限于经济补偿金、赔偿金等项目的计算及支付。

2.对于涉及的工作内容必威体育官网网址事项，乙方承诺严格遵守，不会泄露公司商业秘密和其他机密信息。若有违反，愿意承担相应的法律责任。

3.对于劳动合同的终止和解除可能涉及的其他事宜，包括但不限于公积金处理、企业年金等相关事宜，甲乙双方将根据相关政策及法律进行妥善处理。

四、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议中的条款如与国家法律相抵触，以国家法律法规为准。双方将根据国家法律法规进行相应调整。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方代表手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

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篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方一致同意于[离职日期]解除双方之间的劳动合同关系。乙方应于该日期前办理完毕工作交接手续。

二、乙方离职原因系[离职原因简述]。乙方确认已充分了解并接受甲方的离职原因认定。双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。

三、乙方应按时支付因工作关系产生的所有费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等费用。如有拖欠，乙方应在离职前全部结清。

四、乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，直至必威体育官网网址期限届满。

五、乙方离职后，不得损害甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的活动。如发现乙方从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、甲方应为乙方办理离职手续提供必要的便利条件。包括但不限于工作交接、社保关系转移等。甲方应按时支付乙方应得的工资和经济补偿金等费用。

七、双方同意本协议自签署之日起生效，且本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、乙方同意在离职后继续履行与职务行为有关的必威体育官网网址义务和职业道德要求，包括但不限于不得向任何第三方泄露甲方商业机密和其他未公开信息。否则应承担由此造成的全部损失并承担法律责任。此项义务不因协议终止而失效。此项义务对乙方具有约束力且在任何情况下都适用。同时约定本合同书所有条款在任何情况下均适用于本人今后的工作岗位及用人单位的任何变更情况直至本合同书所约定的义务全部履行完毕为止有效且无期限限制。本条款不因本协议的终止而失效或解除。本人确认对上述约定完全理解并无