2024年离职创业人员权益保障协议版.docx

2024年离职创业人员权益保障协议版A版

本合同目录一览

第一条：协议概览与定义

1.1协议概览

1.2双方定义

1.3术语解释

第二条：创业人员基本信息

2.1创业人员姓名

2.2创业人员身份证号码

2.3创业人员离职前职位

第三条：权益保障内容

3.1股权分配

3.2离职待遇

3.3必威体育官网网址协议

3.4竞业限制

第四条：股权分配

4.1股权比例

4.2股权授予条件

4.3股权激励计划

第五条：离职待遇

5.1经济补偿

5.2社会保险与福利

5.3福利待遇延续

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务履行

第七条：竞业限制

7.1限制行业

7.2限制地区

7.3限制期限

第八条：创业支持与资源

8.1资源共享

8.2技术支持

8.3市场资源

第九条：违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿金额

第十条：争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

第十一条：合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止情形

11.3合同终止后的权利义务

第十二条：合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充协议格式

12.3修改后的合同生效

第十三条：其他约定

13.1知识产权归属

13.2商业秘密保护

13.3法律适用

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

14.4签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条：协议概览与定义

1.1协议概览

本协议由甲方（原公司）与乙方（离职创业人员）签订，旨在保障乙方离职后创业的合法权益，明确双方的权利义务。

1.2双方定义

甲方：指原公司，即乙方离职前的用人单位。

乙方：指离职后选择创业的员工，即本协议的权益保障对象。

1.3术语解释

离职：指乙方与甲方解除或终止劳动合同的行为。

创业：指乙方离职后，依法注册成立企业或从事个体经营的行为。

权益保障：指甲方在本协议中承诺的对乙方创业过程中的合法权益给予保障。

第八条：创业支持与资源

8.1资源共享

甲方应向乙方提供一定的资源共享，包括但不限于原公司的客户资源、供应商资源、技术资源等，以帮助乙方创业。

8.2技术支持

甲方应向乙方提供技术上的支持，包括原公司现有的技术成果、技术咨询、技术培训等，以帮助乙方创业。

8.3市场资源

甲方应向乙方提供市场资源，包括原公司的市场信息、营销策略、市场渠道等，以帮助乙方创业。

第九条：违约责任

9.1违约行为

违约行为包括但不限于：未能按照约定提供资源共享、技术支持、市场资源等。

9.2违约责任承担

对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定。

9.3违约赔偿金额

对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约赔偿金额，赔偿金额的计算方式由双方另行约定。

第十条：争议解决方式

10.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解程序

如果协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.3法律途径

对于本协议的争议，任何一方均可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效与终止

11.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止情形

本协议的终止情形包括但不限于：乙方完全履行了本协议项下的义务；双方协商一致解除本协议；本协议约定的期限届满。

11.3合同终止后的权利义务

合同终止后，双方仍需履行本协议项下尚未履行完毕的义务，包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制等。

第十二条：合同的修改与补充

12.1修改条件

本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2补充协议格式

补充协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。

12.3修改后的合同生效

修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。

第十三条：其他约定

13.1知识产权归属

双方同意，乙方在离职前创造的与甲方相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。

13.2商业秘密保护

乙方承诺对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，并不得泄露给第三方。

13.3法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字

（甲方签字）

14.2乙方签字

（乙方签字）

14.3合同盖章

（甲方公章）

（乙方公章）

14.4签字盖章日期

（签字盖章日期）

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：股权分配协议

详细规定了股权比例、股权授予条件以及股权激励计划等内容。

附件二：离职待遇协议

详细规定了经济补偿、社会保险与福利以及福利待遇延续等