公司员工正式入职合同5篇.docx

公司员工正式入职合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体部门]岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项任务。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容为[具体工作内容]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作XX天，每天上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应当服从安排。甲方安排乙方加班、加点后，应当按照规定支付加班、加点工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方确因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，乙方应当服从安排，并享受法定假期工资。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。试用期每月工资为[具体金额]元。

2.甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方岗位工资，并按月支付。

3.甲方于每月XX日发放工资。甲方因经营原因或其他不可抗拒原因逾期支付工资的，自逾期之日起五日内未支付的，视为无故拖欠工资。

4.乙方因完成特殊任务或经甲方同意加班、加点工作的，甲方应当按照规定支付加班、加点工资。

5.非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应当按照合同约定的标准支付工资；超过一个月的，甲方应当按照不低于当地最低工资标准支付停工期间的生活费。

6.甲方安排乙方到外地工作，往返路费由甲方承担；外地工作期间，伙食补助费、住宿费等由甲方另行承担。具体承担方式为：XXX。

7.乙方因病或非因工负伤停工治疗期间，甲方应当按照合同约定的标准支付病假工资；因工负伤停工治疗期间，甲方应当按照不低于当地最低工资标准支付工伤津贴。具体承担方式为：XXX。

8.甲方应当按照国家关于社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因病或非因工负伤、因工死亡或非因工死亡的相关待遇按照国家和地方有关规定执行。具体承担方式为：XXX。

9.乙方在合同期内患病或非因工负伤，除因工负伤外，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；但甲方应按规定支付经济补偿金和医疗补助费。具体承担方式为：XXX。

10.乙方在合同期内患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应当按照国家和地方有关规定办理退休手续；无法办理退休手续的，甲方应当一次性支付工伤医疗补助费和伤残就业补助金，并终止劳动合同。具体承担方式为：XXX。

11.因法律法规规定的其他情形导致劳动合同终止的，按照法律法规的规定执行。具体承担方式为：XXX。

12.因法律法规规定的其他情形导致工伤的，按照法律法规的规定执行。具体承担方式为：XXX。

13.因法律法规规定的其他情形导致患病或非因工负伤的，按照法律法规的规定执行。具体承担方式为：XXX。

14.因法律法规规定的其他情形导致死亡的，按照法律法规的规定执行。具体承担方式为：XXX。

15.因法律法规规定的其他情形导致不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；但甲方应按规定支付经济补偿金和医疗补助费。具体承担方式为：XXX。

16.因法律法规规定

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

身份证号码：[员工