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加强作风建设的措施

第一，要加强思想教育，在转变工作作风上下功夫。一

是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政

府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，

克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在残疾人

最不满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在

消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三

是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重

实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及残

疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”活动，为基

层残联和残疾人解决实际问题。第二，要加强学习培训，在

提高干部素质和业务工作能力上下功夫。要在提高残联干部

综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提

高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和

观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强

行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加

强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。

通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍

的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极

探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动

性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干

好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队

伍。第三，要明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下

功夫。进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度

上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设

提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、

务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、

管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立

健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位

责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究

制等规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，

推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。第四，要

加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。一是

认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患

未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学

等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,

组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在

干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题

教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，

群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活

圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后

惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全

学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任

制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。进一步实

行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫

补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功

夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采

取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地

方便办事人员，提高机关办事效率。要通过集中开展转变干

部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责

任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优

化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标。