华夏公司人力资源管理存在的问题分析.doc

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1.绪论

自从改革开放以来，我国的经济得到了迅速的发展。就目前的情况来看，我们已经进入了经济全球一体化和知识经济的时代。而在这样一个时代，民营企业之间最重要的竞争无疑就是人才之间的竞争，这也得到了大众的普遍认同，所以，企业间的人才流动问题也日益严峻，随着市场的竞争变得越来越激烈，民营企业不得不建立起以人才为核心的竞争能力，只有这样在市场竞争中才能取得好的成绩。以此总结出，人力资源的管理和开发应用在民营企业中的地位十分重要；也是企业提高效率和增强竞争力的有效手段。

1.1选题背景及研究意义

自21世纪以来，我国的产业结构一直呈上升趋势得到优化，从一开始的以第一