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回顾半年工作总结(5篇)

回顾半年工作总结1

今年上半年__任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了

每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年上半年的工作总

结以下：

一、人事档案及其他资料的整理

对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完

善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的

信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和

很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事

统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽

开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机

会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合

同。安排争取机会，把合同签署工作完成好。

二、按月正确出具考勤报表

员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，

由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年

上半年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技

术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，

员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的

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考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，

考勤系统还需更加完善。

三、严格执行公司规章制度

执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守

公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通

过周到调查以后，赐予了公道公正的惩罚，并对当事人进行了思想教

化。上半年共有__人接受了公司不同程度的惩罚，均熟识到了本身的

错误。

公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步起先实施。比如

以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;

每个月帮助其他部门职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员

工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购

买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，

我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工

的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了

激励员工的作用。

四、部门管理工作

自人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，

发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照

制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是__市场的重

要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新

制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增

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长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜

集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;帮

助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的

各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动

合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，

公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步

本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的

责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的工作安排，用实

际的工作业绩来讲话。

回顾半年工作总结2

回望上半年的工作，感受到公司及身边的人上半年发生的巨大改

变，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝

着同一个目标奋斗。在我们打算以全新的面貌来迎接新的挑战时，也

不忘回顾和总结过去上半年来所做的工作，现对我今年上半年的工作

做如下总结。

一、考勤管理

每日对员工OA考勤单及请假单的处理。出差人员依据海南公司

传回的考勤数据对报销费用进行审核。依据考勤数据审核工作人员的

车费及餐费补贴。每月依据考勤明