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人事代理范本

一、背景介绍

人事代理是指一个人或者一家公司代表他人处理与人事相关的事务。

在现代社会中，人事代理服务已逐渐成为一种需要和便捷的服务。本

文将介绍一份人事代理范本，以方便有需要的个人或机构使用。

二、委托方信息

1.委托方姓名（个人）/公司名称（机构）：

2.地址：

3.联系方式：

4.相关身份证明（仅个人）：

三、代理方信息

1.代理方姓名（个人）/公司名称（机构）：

2.地址：

3.联系方式：

4.相关资质证明（如有）：

四、委托事项

1.人员招聘

职位发布：代理方将按照委托方要求发布招聘广告，并对应收a.

到的求职申请进行筛选。

b.面试安排：代理方将负责面试安排，通知应聘人员，并提供面

试评估报告。

2.人员录用

薪资协商：代理方将与应聘人员进行薪资谈判，并与委托方协a.

商最终薪资标准。

b.合同签订：提供合同模板，代理方将负责与应聘人员签订劳动

合同。

3.人员培训

培训计划：代理方将根据委托方需求，制定人员培训计划，并a.

提供培训大纲。

b.培训实施：代理方将组织培训师进行培训，监督培训进度，并

提供培训反馈报告。

4.人事管理

a.员工档案管理：代理方将负责员工档案的建立、整理和管理。

b.薪酬福利管理：代理方将协助委托方制定薪酬政策，并按时进

行薪酬发放。

五、代理期限与费用

1.代理期限：具体代理期限根据委托方需要进行协商。

2.代理费用：代理费用根据委托事项的复杂程度和工作量进行协商，

并达成一致意见后签订合同。

六、违约责任

1.委托方：

a.如委托方违约未按规定支付代理费用，将承担相应的违约责任。

b.如委托方提供的材料虚假不实，将承担相应的法律责任。

2.代理方：

a.如代理方违约未按规定完成委托事项，将承担相应的违约责任。

b.如代理方存在失职、违法行为，将承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.必威体育官网网址条款：委托方和代理方在履行合同过程中，应互相必威体育官网网址双方

的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

2.解决争议：合同履行过程中，如发生任何争议，委托方和代理方

应本着友好解决的原则予以解决，协商不成的，可向有关部门寻求法

律支持。

八、合同终止

1.合同期满：在代理期限届满后，双方如无特殊约定，合同自动终

止。

2.解除合同：在特殊情况下，双方可协商解除合同，并另行达成书

面协议。

以上内容为人事代理范本的主要事项，具体根据委托方需求进行调

整并签订正式合同。任何更改或补充条款应经双方协商一致，并以书

面形式确认。本合同一式两份，委托方和代理方各持一份，具有同等

法律效力。

注：本范本仅供参考，具体合同内容以双方协商后的正式合同为准。