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新版个人劳动合同样本6篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

住址：[劳动者住址]

居民身份证号码：[身份证号码]

二、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。工作地点为[工作地点]。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

五、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别核定乙方工资，核定后的工资水平不低于当地最低工资标准。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月[发薪日期]。乙方工资实行下发薪制度。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但如甲方选择继续履行本合同，应书面通知乙方。

3.甲方因生产经营发生严重困难或因转产、重大技术革新或经营方式调整等客观情况，致使本合同无法履行的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因违法犯罪被追究刑事责任的。

5.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在试用期内书面通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但如乙方在试用期内解除合同的，应提前三日通知甲方。

7.因甲方破产、合并、分立、解散或技术革新、经营方式调整等客观情况致使本合同无法履行的，甲方可与乙方协商变更劳动合同内容或解除本合同。协商变更劳动合同内容的，双方应签订书面协议。解除合同的依据和理由同上。

8.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方可终止本合同。但如甲方选择继续履行本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。如双方均无提出终止合同的意愿，则本合同继续履行。

9.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同期限和内容应明确约定。续订劳动合同后，乙方累计工龄连续计算。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方因故未在合同文本上签字或盖章，但实际已按合同内容开始履行权利义务的，则视为已签订合同，并自实际履行之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年___