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大酒店总经理聘任合同5篇

篇1

甲方（聘任方）：XX酒店有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需要一位经验丰富、能力出众的总经理来管理其酒店业务，乙方具备相应的条件和经验，双方经过友好协商，达成如下聘任协议：

一、聘任职位及职责

2.职责：

-负责制定和实施酒店发展战略、年度经营计划，确保酒店的经营目标得以实现。

-领导和管理酒店各部门，确保各部门高效运作，提供优质客户服务。

-负责酒店人力资源管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作。

-控制酒店的成本，提高酒店的盈利能力。

-代表酒店对外进行商务洽谈、合同签订等活动。

-处理酒店重大突发事件，确保酒店稳定运营。

-按时向甲方报告工作，接受甲方的指导和监督。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满，若双方协商一致，可以续签。

三、待遇及福利

1.乙方在聘任期内享受甲方支付的年薪为人民币XX万元，具体支付方式和时间由双方另行协商确定。

2.甲方为乙方提供必要的办公条件和商务支持，确保乙方能够顺利开展工作。

3.乙方在聘任期内享受甲方的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权根据乙方的年度工作表现和业绩，对乙方的待遇进行调整。

四、必威体育官网网址义务

乙方在聘任期内及聘任期结束后，对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方年薪或提供必要的办公条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.在履行本合同过程中，如有未尽事宜或发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（聘任方）：XX酒店有限公司

法定代表人：______

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XX酒店有限责任公司

乙方（受聘方）：XX，性别XX，民族XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

一、职位名称及工作内容

1.甲方聘任乙方为XX酒店总经理。

2.乙方的工作内容：在甲方授权范围内，协助甲方主持公司的全面工作，并侧重业务、销售等方面工作。

二、聘任期限

1.甲方聘任乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方与乙方约定试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、待遇及报酬

1.甲方支付乙方试用期工资为人民币（大写）：XX元/月；试用期满后工资为人民币（大写）：XX元/月。工资发放日为次月的XX日。

2.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在甲方任职期间享受的其他待遇及报酬，按照甲方制定的《薪酬管理制度》执行。

四、工作纪律及规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章和制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应处罚。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露该等必威体育官网网址信息。

2.乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在聘任期内，可依据实际情况调整或变更本合同的有关内容。变更后双方应在本合同变更栏内签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）