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上半年工作总结(集合15篇)

上半年工作总结1

转眼间我从厂部调岗到公司已经有3个多月了，在公司领导的帮助下自己也

已经渐渐熟悉了现在岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关

心支持下，在同事们的密切配合下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚

定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将半年工作总结汇

报如下：

一．感受和体会

当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关怀、同事的无私帮助，让我

感受到我们商辂是一个充满温情友情和人文关怀的集体，领导和同事之间和谐的

感情使所有的问题和困难都迎刃而解。

到公司工作的这3个月的时间里，我体会到做好办公室主任一职是一种挑战

自我的特殊工作，也是我转行的第一份由理科转文科的工作，做好本职工作必须

修炼五种基本功；一是良好的政治理论修养（自我评分75分）；二是较强的文

字功底和语言表达能力（自我评分60分）；三是较强的协调沟通能力（自我评

分70分）；四是良好的办事能力（自我评分75分）；五是不卑不亢的做人品质

（自我评分80分）；只有具备这五项基本功，才能出色地完成本质工作。

二．工作方面

（一）企业的外联工作（自评得分70分）

__年3月中旬正式调入公司办公室，在3—6月之间，与政府各部门打交道

无数。在与政府交涉的时候，发现了许多技巧的存在，总结三点：第一如何让政

府领导把你放在眼里，第二如何让政府领导记住你，第三如何让政府一旦有项目

就会联想到你。

起初，当我第一次与经贸局接触的时候，开始申报每年度的能源监察及自查

工作。当时的工作难度非常的大，首先我对经贸局领导没有一个认识的，其二行

政语言技巧几乎为0，其三我做这项目不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性，

因此在局里面对我们复查时候，我出了一个专业性的错误，虽然是项目过了，但

是这是一次对我深刻的教育与学习机会。自那以后，我慢慢开始于各个局领导交

涉，一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升，先后也申报了许多项目，

并且还让政府领导记住我，我觉得这是我半年来最大的收获之一。

（二）公司的人力资源工作（自我评分70分）

人力资源工作是一个企业至关重要的环节。__年度我跟王琢同志接触的比较

多，从他那里我学习到了许多人力资源方面的知识及人事招聘的技能，并且为了

更好的做好人力资源工作，我还努力的自我翻阅《新劳动合同法》及行政管理书

籍，对自我提升有了很好的帮助。

我在__—__年多次参加大学生人才招聘工作，我个人总结出出以下几点观

点：1。要挑选优秀的人才，公司必须要有引诱性及有个人的发展前景，让应聘

者在本单位能够展现自我的才华；2。如何稳定选拔进来的优秀人才，首先必须

在物质上给予对方保证，一年一个提升才能够给予对方动力，其二就是企业的人

文文化至关重要，企业的文化背景直接间接的影响到外聘大学生是否能够稳定；

3。如今的大学毕业生都是80末及90初的一批人，社会的进步，年轻人对精神

文明的提升更上一步，在物质条件满足的条件下，追求新的精神文明，一个企业，

一个环境是否存在丰富的娱乐活动和精神需求，关系着是否能够留住一个新时代

的年轻人。

（三）办公室的秘书工作（自我评分60分）

文秘工作首先文笔功底要厚，对于理科毕业生来说，这是一个非常的挑战。

各种行政文本格式，各种行政语言需要运用的淋漓尽致，由于本人一直来语文水

平不是相当的好，因此在开始的几项文件，通知中出现漏洞百出，语言通俗化，

没有组织能力。

做好文秘工作，还需要学会外来客人的接待工作，对于语言上的表述要十分

严谨，代表着公司的形象，一不小心就会给公司带来不良影响。

这方面是我的最大弱点，在3个月的时间内，我从袁成伟同志遗留下来的文

稿，及行政文本形式中学习，慢慢的有了一步步的提高，希望自己在下半年的工

作中作的更好。

三、存在的不足

半年的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是不够细心，在编

写文件时，容易忽视细节上的东西，如掉字错字；二是处理问题太急噪，工作急

于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；三是处理一些工作关系时还够不能

得心应手，工作显得措手不及，无从着手；四是和同事关系的处理，关系一旦处

理不当，工作非常难以得到配合；五是行政工作，组织能力差，且没有一点威信。

四、__年下半年及今后的工作

发扬吃苦耐劳