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试用期协议书

试用期协议书范本（精选6篇）

随着社会不断地进步，协议书的使用成为日常生活的常态，签订

协议书可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议书呢？以下

是小编收集整理的试用期协议书范本（精选6篇），欢迎大家分享。

试用期协议书1

甲方(用人单位)：__________

乙方(员工)：__________

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的

有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月

____日结束。

三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，

未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延

长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，

甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入

考核。

四、其地：__________

1、乙方享受公司试用期工资待遇：__________

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有

违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作

岗位或解除试用协议：__________

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤

天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________

4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用

期协议；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力

资源中心留存备档。

7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________

日期：__________日期：__________

试用期协议书2

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：___________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年

_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现

就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超

过3个月)

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作

岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪

律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职

责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若

乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工

资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通

知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘

材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工

资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即

终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损

失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有

权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月

内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予

以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知