简历制作近年原文.ppt

面试官对她的简历做了以下评价：简洁、重要信息一目了然。虽然形式比较“怪异”，但在短短两页不到的内容中，开门见山提供了求职方向，列举了相关实践经验，让招聘单位获得明晰的印象。求职简历变报价单

????基本价值：1800元———作为一个国家直属重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。????技能价值：-300元———明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏“一技之长”，所能干的工作不具有不可替代性，但在进入某单位经过一段时间的磨炼后，我可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”的机会，认为应该减去300元的月薪。????性格价值：300元———开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。????经验价值：-500元，深知自己的经验欠缺，没有独立地完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡。????和其他毕业生的简历相比，程语辉的简历更像一份报价单。她对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。程高兴地说：“因为形式新颖，我投去简历的单位几乎都会让去我面试。”

企业人士评价：良好的自身素质，过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，若只想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。?

简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。简历创新注意处五、如何撰写求职信求职信的作用和意义：如果说一份简介明了的个人简历是通往职场的护照，那么一份言简意赅个性十足的求职信就可说是打开职场的敲门砖。东方朔的求职信。与简历相比，求职信集介绍推销自我和下一步行动建议于一身，它不是简历的完整具体版，而是要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容，旨在分析并且说服对方接受你的应聘。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的语言表达能力，换句话说，它体现了你的逻辑能力和沟通能力。东方朔的求职信“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》、《书》，诵二十二万言。十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。”

在这短短一百多字的求职书里，东方朔讲了自己的身世、年龄、形貌，讲了自己的学识和能力，又讲了求职的目标。细致诚实，言简意赅，尽管有点自吹，并无多余废话。

与简历相比，求职信集介绍推销自我和下一步行动建议于一身，它不是简历的完整具体版，而是要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容，旨在分析并且说服对方接受你的应聘。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的语言表达能力，换句话说，它体现了你的逻辑能力和沟通能力。因此在动笔之前，必须考虑以下几个问题：你的目标是什么？你写求职信是为了得到一次面试的机会还是一个具体的职位？未来的雇主需要的是什么？你的技能、知识和经历有什么能满足他的这些需要的？你应为未来的雇主提供至少三到五个你的优势，最好能以具体的成绩来证明这些优势。你为什么想进入这个企业服务？你对他们了解有多少？关于他们的产品或服务、企业文化、目标宗旨等与你自身的背景、价值观、目标是否一致？对以上问题考虑成熟后，你就可以开始写求职信了。求职信的内容与格式求职信的内容：1、引言：说明应聘的具体职位和得到职位信息的途径2、描述：对申请职位的理解；对招聘公司的了解；自身应聘优势3、总结：表明诚意，礼貌提出面试要求；感谢关注求职信的格式：1、标题：居中“求职信”2、称呼：正式的语气，具体的称呼3、结尾：祝福，签名，日期六、毕业生推荐表的填写什么是毕业生推荐表？毕业生推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益.毕业生推荐表的作用(1)是毕业生具有就业资格的证明文件。(2)是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。非上海生源高校毕业生申请上海户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。同时