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建章立制表格2篇

建章立制表格1：企业内部管理制度

一、总则

1.为了加强企业内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本管理制度。

2.本管理制度适用于公司全体员工。

3.员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，自觉维护公司形象。

二、考勤管理

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2.请假制度：

（1）事假：员工因私事需请假，应提前向直接上级申请，经批准后方可离开。

（2）病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，并提前向直接上级申请。

（3）年假：员工根据国家规定享有年假，具体规定按公司年假制度执行。

3.迟到、早退、旷工的处理：

（1）迟到：每月累计不超过3次，视为轻微迟到，不做处理；超过3次，每次扣除当天工资的10%。

（2）早退：每月累计不超过3次，视为轻微早退，不做处理；超过3次，每次扣除当天工资的10%。

（3）旷工：未经批准擅自离岗或请假未批准而缺勤，视为旷工。旷工一天扣除当天工资的100%，连续旷工3天以上或一年内累计旷工5天以上，公司有权解除劳动合同。

三、员工行为规范

1.员工应遵守公司规章制度，服从管理，尊敬领导，团结同事。

2.员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，节约用水、用电。

3.员工应遵守必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密。

4.员工不得从事与公司业务无关的第二职业，不得利用职务便利谋取私利。

四、奖惩制度

1.奖励：

（1）优秀员工：每年评选一次，给予表彰和物质奖励。

（2）业绩突出：对为公司创造显著业绩的员工给予表彰和奖励。

2.惩罚：

（1）违反公司规章制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

（2）损害公司利益，造成经济损失的，应承担相应责任。

五、附则

1.本管理制度自发布之日起实施。

2.本管理制度的解释权归公司所有。

3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充、修改。

建章立制表格2：学校教育教学管理制度

一、总则

1.为了加强学校教育教学管理，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本管理制度。

2.本管理制度适用于学校全体教职工。

3.教职工应遵守国家法律法规，遵循教育规律，尊重学生人格，为人师表。

二、教学管理

1.教师应按照教学计划、教学大纲开展教学工作。

2.教师应认真备课，撰写教案，保证教学质量。

3.教师应按时上下课，不得迟到、早退。

4.教师应参加教育教学研究活动，提高自身教育教学水平。

三、学生管理

1.学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。

2.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。

3.学生请假制度：

（1）事假：学生因私事需请假，应提前向班主任申请，经批准后方可离开。

（2）病假：学生因病需请假，应提供医院出具的病假证明，并提前向班主任申请。

4.学生奖励与惩罚：

（1）奖励：对表现优秀的学生给予表彰和奖励。

（2）惩罚：对违反学校纪律的学生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看、开除等处分。

四、教职工行为规范

1.教职工应遵守学校规章制度，服从管理，尊重领导，团结同事。

2.教职工应关爱学生，尊重学生个性，关注学生成长。

3.教职工应保持学校环境卫生，爱护公共财产。

4.教职工应遵守职业道德，不得从事有损教师形象的活动。

五、附则

1.本管理制度自发布之日起实施。

2.本管理制度的解释权归学校所有。

3.如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充、修改。