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保安公司人员管理制度（精选9篇）

保安公司人员管理制度第1篇

公司保安人员管理制度

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研

究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：

一、保安职责：

1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。

2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良

好的形象。

3、提醒员工上下班签到打卡。每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30

分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及

时向人力资源部如实汇报。

4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌

用语。

5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠

在本单位车位，办公楼门前严禁停车。

6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清

洁卫生。

7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话

和报警电话。

8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。

9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域

的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。

10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、

请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.

11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并

找到人代班.

12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前

不得饮酒等。

13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。由

办公室解决或向上级领导请示。严禁越级向公司领导汇报违

者将严肃处理。

二、门禁制度：

1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。

2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予

以制止。

3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并

做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。

4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。

5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准

备做好收、发工作，并例行登记。

6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推

销产品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，

保安应谢绝其进入公司。

三.巡逻流程及制度

1、每晚8点应关闭办公楼大门，对办公楼外部进行巡察。查看一到

三楼有无窗户没关和长明灯现象并做好记录。

2、巡察外部后再对楼内巡察各楼层水、电源开关.门的开关。关闭后

楼梯的门。保证重要区域的安全，并做好记录。

3、巡察后对出现门窗没关.长明灯应及时与所在部门联系并督促关门

窗关灯。如有不配合应及时记录第二天报办公室处理，如有特殊情况应立

即与办公室联系。

4、每晚12点再对楼内巡察各楼层水、电源开关.门的开关。保证重

要区域的安全，并做好记录。

5、早6点对楼外部内部再次巡察,察看门窗有无破损,要把晚上关闭

的电源及时开启，开启后楼梯门并做好记录。

6、每周星期一上午9点把值班记录上报办公室。

四、突发事件的处理：

1、遇火灾、水灾、等灾害时应勇于救护，情节严重应迅速报警并向

办公室汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好

各项准备。

2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应立即拨打当

地派出所电话报警并迅速通知办公室，处理完事件后，应将事情经过

详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3、一楼大厅发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事

态的发展，并报告办公室；公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保

安应协助调解，并及时报告办公室处理。

4、员工发生急病或工伤应立即通知办公室，以便安排车及时送往医

院治疗。

五、工作交接：

1、按时交接班，详细了解上班值班情况。

2、查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。

3、检查来访人员情况。

4、上级规定或指示的事项。

5、送货或寄存物品的转交。