初次参加培训心得感想 .pdfVIP

精品文档

初次参加培训心得感想

初次参加培训，充分贯彻了中央教育培训改革纲要，改

变讲授式的培训理念，创新思维，树立了新的教育培训理念，

可谓全国检察系统培训的风向标，在此谈谈心得感想。下面

是学习啦小编为大家收集整理的初次参加培训心得感想，欢

迎大家阅读。

初次参加培训心得感想篇1总的来说，通过3天2

夜的培训，收获是丰厚的，一方面加强了自身各方面的认识，

另一方面也坚定了职责所在各项工作的信心;总结所历可大

致归纳为16个字：忠诚、守信、积极、进取、拼搏、用心、

感恩、释怀。

当教练宣布9条纪律的并让我们作出遵守承诺的时候，

首先明确没有规矩，不成方圆的事实，其次向我们说明了其

更为深层的涵义：如承诺不允许手机开机及发出杂音，不允

许随意走动甚至不允许喝水，这在提醒你对工作或处事是否

重视和用心、是否尊重他人、是否抱有一颗负责任的心;承

诺是否能坚持完3天2夜的课程，提醒你无论道路多么坎坷，

多么艰难，是否都能坚持不懈并全力以赴做下去等等;其中

最重要的一条，就是承诺无论在课程上听到，或者看到什么

都不允许带出课堂，也许绝大多数人会认为只是说不要把课

程内容告诉你的朋友或同事，使他们参加第一次培训的意义

变得无趣，变得失去意义，不过在我看来，或许还有另外一

2016

1/13

精品文档

个意思，在结束课程后，这个想法变得更加深刻，不可否认

每个人都有内心的秘密，当他们分享这些东西的时候，无论

是脆弱或者坚强，无论是放纵或者忧伤，尤其是现实生活的

压力让很多如家庭、生活方面的琐事更多积淤在心，他们无

处诉说，无处解脱，为了感情、为了前途、甚至为了一日三

餐，更多的时候是放在自己内心的深处，以免去影响身边的

人，去伤害爱自己的人，当我们听到这些的时候，我们应该

为他把我们当成可以诉说的人而开心，他说出这些，要的不

是同情可怜，要的不是夸奖赞美，只不过是把压抑在内心的

秘密毫无保留告诉大家，他们信任我们，信任我们是他最忠

实的听众并以此来鼓励和支持我们，仅此而已，而他们的行

为也应该得到我们绝对的尊重，也应该为他保守这个只属于

我们的秘密，如果你可以，你也可以把你内心的秘密更多的

去分享给其它的人，而不是分享他人的秘密;结合到企业，

员工的忠诚度一方面体现在是否积极用心的为企业作贡献，

是否会为能呆在这个大家庭拥有不离不弃的感情和荣耀;另

一方面则表现在，是否会为“我”的企业，这个朋友保守他

的秘密，企业要发展当然离不开我们的改善建议和谏言，但

这决不是拿来四处宣扬并当做一种可能是笑料来做饭后聊

资和所谓的分享，我觉得作为个人应该深层的去了解我们的

企业，既然在这里，就是选择了认同，既然选择了认同就同

意他有好的发展前景，既然有好的发展前景，我们就该相信

2016

2/13

精品文档

目前所遇到的问题只是暂时的，而暂时存在的问题是我们应

该拼搏和进取的动力，而不应该是笑谈甚至诋毁;老师说：

承诺，就是已经约定好并答应照办的诺言，作出的承诺，就

应该全心全意用心做好。

人是构成团队最核心的力量，团队及其个人都需要作出

合理定位，有什么样的目标，有什么样的计划，有什么样的

职责，而团队就应该有一个既定的目标，为团队成员导航，

知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值，没

有计划这个团队就是一群无头的苍蝇，没有责任这个团队就

是一盘散沙。我们寻找的团队不是避风港，我们寻求团队的

目的不是为了寻求一个所谓的安全感，各家自扫门前雪、哪

管他人瓦上霜，过着一人吃饱，全家不饿般浑浑噩噩的生活，

团队是需要互相团结帮助的，但绝不是享受安逸的人生状

态，团队是有安全感的，但也绝不是不思进取，好逸恶劳的

生存理由，当自己把团队当成避风港