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劳务合同格式8篇

篇1

劳务合同

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。甲方根据经营需要及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方在从事所承担的工作时，必须明确工作任务和目标，服从甲方管理，遵守甲方所制定的工作程序和操作规范，保质保量完成工作任务。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应考虑乙方身体状况并给予相应补偿。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行八小时工作制，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期时间按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应事先与乙方协商，乙方有权拒绝甲方强行安排加班。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。工资标准根据乙方所在岗位和职务确定（具体标准见附件1）。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（具体项目见附件2），乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按国家有关规定执行。

4.甲方与乙方签订劳动合同后，为乙方办理人身意外伤害保险（具体项目见附件3），保险费用由甲方缴纳。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方必须根据国家有关法律法规和本单位实际，建立健全各项安全卫生管理制度。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿费用。

6.因乙方过失造成事故的，乙方应承担相应的责任和赔偿费用。

六、职业培训

1.甲方应对乙方进行岗前培训，使乙方掌握必要的职业技能和安全卫生知识。培训时间应计入劳动时间，并不得收取任何费用。

2.在合同期内，甲方应组织乙方参加各种业务培训和学习活动，并提供必要的培训和学习条件。培训费用由甲方承担。

3.乙方参加各种培训和学习活动的成绩和表现，应作为晋升、提薪的重要依据之一。

4.因个人原因未参加培训或未达到培训要求的，由本人承担相应责任。

5.因工作需要不能参加培训的，应事先向所在部门说明情况，并由所在部门出具书面证明材料。

6.因故不能参加培训而未履行请假手续的，按旷工处理。

7.对因故不能参加培训而未履行请假手续的乙方的处罚措施应在《员工手册》或相关规章制度中明确规定。处罚措施应合法、合理并事先告知乙方。对乙方的处罚决定应在处罚实施前告知工会或职代会并听取其意见和建议后方可实施。对乙方的处罚不得超出企业规章制度规定的范围和幅度。因处罚措施不当给乙方造成损失的应承担赔偿责任。因故不能参加培训而未履行请假手续的乙方的处罚措施应在《劳动合同书》中明确规定。处罚措施应合法、合理并事先告知乙方。对乙方的处罚决定应在处罚实施前告知工会或职代会并听取其意见和建议后方可实施。对乙方的处罚不得超出企业规章制度规定的范围和幅度。因处罚措施不当给乙方造成损失的应承担赔偿责任。

8.因工作需要安排乙方到外地或外单位学习的，甲方应承担往返交通费用和在外地或外单位学习的费用及住宿费用等。具体费用由甲乙双方协商确定并签订书面协议作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。如双方就费用问题发生争议时可以提请劳动争议仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题。在争议解决期间任何一方均可暂停履行本合同项下相关义务但因暂停履行所造成的一切后果均由暂停方自行承担责任（不可

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘请乙方作为其劳务人员，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限