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公司集体宿舍供热解决方案

一、目前情况

公司集体宿舍共有26间,统一具有管道取暖设备,经过实地勘察,各屋实

际温度远低于18℃,尤其一楼部分宿舍取暖管道设备触摸基本没有热感。冬季

来临急需解决员工宿舍取暖问题。

二、处理方案

1、提升取暖管道设备温度

目前取暖管道不热的原因基本由于压力、管道直径等原因造成,公司锅炉出、

入水终端(宿舍)管道过细。无论增加管道泵还是增加管道厚度,施工后是否能

解决根本问题都很难确定。

2、增加辅助取暖设备

经与设备能源沟通,目前各宿舍能承受的额定功率≤800W,如使用过高的功

率存在安全隐患,经供应市场调查,目前市面除小太阳(安全性差)功率低于要

求以外,其他取暖设备基本功率在700W—2000W,考虑到宿舍实际情况,只能选

择具有档位开关取暖设备,高档功率开关挑线处理(关闭)。

举例机型:美的NDK16-11H1700W/900W/1600W(国美价:400元—500元)

三、增加各宿舍独立电表、漏电保护器

宿舍用电计费标准是大工业用电标准,平均波峰波谷用电后,平均电价在1

元/度,冬季来临,因集体宿舍实际情况,采购后的电取暖设备会被员工长时间

使用,如果按照每间宿舍每天开10小时电暖器或者空调的话,宿舍每月电费6240

元,一年合计电费需要6万左右(每年按照10个月大功率用电),费用巨大。

同时因为电费没有收费和监管,员工很难自觉节约用电和禁止使用不允许使

用的设备,从安全性考虑,存在很大的安全隐患。目前宿舍只有一块电表(外租

用电计费使用),为了增强安全管理及合理用电的原则,希望引入一宿舍一电表,

用漏电保护器起到保护宿舍安全作用,各宿舍每月提供一标准电量,超过使用自

行缴费,这样有利于约束节约用电,减少安全隐患及降低公司成本。

四、每月标准电量由来

目前一年中7月—9月(夏季3个月)、11月—转年3月(冬季5个月)为

用电高峰期,其他月份为常规用电月份,夏季因使用空调,参照每月防暑降温费

116元,夏季宿舍每月配额120度;冬季集中供热补贴每人185元(11月—转年

3月),按宿舍4人居住,折算供热期平均每月148元,冬季宿舍每月配额150

度,其他月份无大功率设备使用,每月配额70度。

月份每宿舍配额(单位:度)

11月-3月150

4月-6月70

7月-9月120

10月70

注:以上配额可在运行中适当调整,如具体实施基本可以节约20%—30%费用。

综合管理办公室

20年月日

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