劳动合同书通用（无固定期限）6篇.docxVIP

劳动合同书通用（无固定期限）6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立无固定期限的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款：

一、劳动合同基本情况

1.合同类型：无固定期限劳动合同。

2.合同生效日期：自____年____月____日起生效。

3.工作地点：____________________。

4.岗位职责及要求：详见岗位说明书，乙方需严格遵守并完成岗位职责。

二、劳动报酬与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬（具体数额及计算方式详见薪酬制度）。

2.薪资发放时间：每月的____日发放上月工资。

3.福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇按公司政策执行）。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照国家法定工作时间制度执行。

2.加班政策：因工作需要加班时，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.休假制度：年假、病假、事假等假期制度按照公司规定执行。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.商业保险：甲方为乙方购买商业保险，确保乙方在工作期间及离职后的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（详见合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任与合同解除

1.甲乙双方应严格遵守合同条款，如任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.合同解除：按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、其他条款

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方需保护甲方的财产和利益，遵守职业道德。

3.双方可另行协商约定其他补充条款。

八、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除、终止与续签

1.本合同的变更、解除、终止与续签，应按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款；但任何变更应以书面形式经双方签字确认。

3.本合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商，若一方不同意续签，则本合同到期自然终止。若双方同意续签，则应重新签订新的劳动合同。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。甲乙双方均承诺对合同条款充分理解并自愿遵守。本合同条款的修改及解释权归甲方所有。乙方在本合同上签字确认已充分理解并同意本合同的各项条款。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。

2.甲方保证乙方依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方给予奖励或调整薪酬。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方